发布者:别来无恙 2021-08-03 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:269511734 2010-12-05 状态:已过期 回复 (1)
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劳动开始时间是8月17号,但是一个月之后签订的劳动合同,签订的时间是10月1日开始为期3年的合同。但是到了11月初还没有交10月的五险,用人单位说什么时候交什么时候算。我想问问这样的合同生效呢?用人单位可以补交五险么?
发布者:ask20151104mff 2015-11-04 状态:已关闭 回复 (0)
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在饭店打工半年多了,没有签订合同,因为工作不开心想不干了,老板说要等一个月以后要不就等找到人才能走,否则扣半月工资,我等不了了,怎么办????
发布者:ask20170517eya 2017-05-17 状态:已过期 回复 (1)
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劳动合同法规定员工入职后一个月内签订劳动合同,合同开始时间是入职当天,但是我今天接管员工档案,发现有很多合同都是从转正日期开始的,一般都是入职三个月后,但是是很多年以前入职的员工,这种情况我需要给他补签这3个月的合同吗,具体应该怎么补签,还是说哪年以前入职的员工可以这样签订合同?谢谢
发布者:毕庆功 2017-06-30 状态:已过期 回复 (1)
我辞职一个多月了,迟迟没有找到人,我也没有签订劳动合同,是饭店里
我辞职一个多月了,迟迟没有找到人,我也没有签订劳动合同,是饭店里,我是不是也可提出结了工资走人,
发布者:ask20190324g0s 2019-03-24 状态:已过期 回复 (9)
我辞职一个多月了,迟迟没有找到人,我也没有签订劳动合同,是饭店里
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发布者:ask20190324g0s 2019-03-24 状态:已过期 回复 (10)
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公司入职没有签订劳动合同,只签了一个试用期合同,老板因为我准时下班劝退。如果被辞退我可以拿到补偿吗?需要提供什么证明材料呢
发布者:ask20201219nas 2020-12-19 状态:已过期 回复 (6)
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签订劳动合同时也签订了一个必须做满一年的合同,不然会扣除公司培训费用5000,这个合法吗
发布者:ask20201220vnp 2020-12-20 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:202105131NkF 2021-05-13 状态:已过期 回复 (8)
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我六月23在一个饭店签了劳动合同,签了四个月合同,说好了干到11月份,但我现在不想干了,我八月10号提交离职申请九月10号离职,我能拿到我干的这几个月工资吗,老板还不知道我要离职
发布者:ask20210723xbj 2021-07-23 状态:已过期 回复 (13)