发布者:相 公 2021-08-08 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask20150508ux6 2015-05-08 状态:已过期 回复 (4)
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我是一名公交驾驶员,从事驾驶工作二十几年,前不久感觉身体不适,经查患有高血压,糖尿病。经过住院冶疗及休养,现病情基本稳定。休养四个月,每月扣除五险一金,拿到手的工资二百元左右。我多次跟厂工会及部门领导反应要求工作,且要求不能从事以前的工作,领导巳同意安排其它工作,但告之这个岗位没有年休假。请问领导这样安排合理吗?
发布者:ask20151107art 2015-11-07 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20190411cli 2019-04-11 状态:已过期 回复 (8)
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发布者:ask20190509klf 2019-05-09 状态:已过期 回复 (5)
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我们上班是全天除三个小时吃饭时间(早中晚各一小时),最近让签每天8小时工作时间一周工作40小时合同,我拒签,他们调离我工作10个月岗位,和领导一直联系不到
发布者:ask20190909nmd 2019-09-09 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:ask20190917d4t 2019-09-17 状态:已过期 回复 (4)
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我是一家油气物流公司驾驶员,每天工作时间都在15小时左右,给加油站配送汽油,于今年五月份在工作岗位上诱发脑卒中,公司没有交社保,仅以借款的形式支付了4万元医药费,然后扣除了该支付我四五月份的工资,至今再无其他说法,我该如何维权?劳动合同也就是给我们签了一下子,只有一份在公司里,我们员工都没有拿到合同,还有每天的行车日志都在公司,我们什么证据都拿不到,这样情况下我该如何维权?
发布者:ask201911071q7 2019-11-07 状态:已过期 回复 (11)
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发布者:被遗忘的时光 2019-11-07 状态:已过期 回复 (14)
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发布者:ask201911071q7 2019-11-18 状态:已过期 回复 (10)