发布者:Suns 2021-08-09 状态:已过期 回复 (18)
相关问题推荐: 您好,请问工作了一个星期,用人单位不给工资,没有签合同,只有聊天记录
您好,请问工作了一个星期,用人单位不给工资,没有签合同,只有聊天记录
您好,请问工作了一个星期,用人单位不给工资,没有签合同,只有聊天记录,没有其它证据,提劳动仲裁可以解决吗
相关问题
在用人单位工作了一个月以上,没有合同,随时可以走人并要求超过一个月后面的工资双倍吗?
因为用人单位没有合同,劳动者能随时离职的法律依据是?(是因为法律上只有解除劳动合同的规定吗,没有合同就不用遵从规定吗)
发布者:沐沉风 2014-10-05 状态:已解决 回复 (2)
律师您好,我父亲在一个私企工作,签有劳动合同但是用人单位没有按照合同规定给我父亲交任何保险
律师您好,我父亲在一个私企工作,签有劳动合同但是用人单位没有按照合同规定给我父亲交任何保险,我父亲在合同期内得脑出血,因为没有交保险导致我们自费治疗,我想问一下这些费用是否应由我父亲单位全部承担?
发布者:ask201503307zq 2015-03-30 状态:已过期 回复 (8)
律师您好, 请问工作时合同写工作一个星期内无工资,我的工作日已经达到12天
律师您好,
请问工作时合同写工作一个星期内无工资,我的工作日已经达到12天。上六天休息一天,也就是上班两个星期,因工作之后不满意,每天加班太多,所以我选择离职。提前三天和我的直接领导申请辞职,我的经理已经批准我辞职。但是老板迟迟不发工资,请问老板以未通知老板为借口不发工资,合法么?
发布者:ask201602171qc 2016-02-17 状态:已过期 回复 (3)
请问用人单位在没有告知的情况下签订的合同,从签订合同开始就工作快一个月了用人单位才提出未告知只规定
请问用人单位在没有告知的情况下签订的合同,从签订合同开始就工作快一个月了用人单位才提出未告知只规定,要是不执行就解除劳动合同,请问用人单位合法不?
发布者:ask20161222sgp 2016-12-22 状态:已关闭 回复 (0)
您好,没有和用人单位签合同,现在想离职,之前用人单提出提前一个月离职不扣工资
您好,没有和用人单位签合同,现在想离职,之前用人单提出提前一个月离职不扣工资,但是现在又说,只要离职就扣工资,提前打招呼扣20天工资,不提前扣一个月工资,请问这样做合法么
发布者:ask20170404m11 2017-04-04 状态:已过期 回复 (1)
原单位工作3年多,离职数月,未签合同,没有什么材料证明 只有一张办公照片和转账记录
原单位工作3年多,离职数月,未签合同,没有什么材料证明 只有一张办公照片和转账记录 ,能否申请赔偿?
发布者:ask20210205ppw 2021-02-05 状态:已过期 回复 (11)
请问在用人单位工作快一年了,目前没有离职,用人单位没和我签订合同
请问在用人单位工作快一年了,目前没有离职,用人单位没和我签订合同,用人单位这样的做法是否违反劳动合同法?用人单位是否需要赔偿?
发布者:执著于心 2021-06-06 状态:已过期 回复 (8)
用人商场说用不了这么多人辞退我,也没有签合同,只有工资记录
用人商场说用不了这么多人辞退我,也没有签合同,只有工资记录
发布者:壹灵 2021-07-18 状态:已过期 回复 (8)
只有聊天记录和收款记录,没有签合同,请了一个公司办事,没办成
只有聊天记录和收款记录,没有签合同,请了一个公司办事,没办成可以那个公司退款吗
发布者:ask20210805nq1 2021-08-05 状态:已过期 回复 (7)