发布者:ask202108106tp 2021-08-10 状态:已过期 回复 (3)
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公司招人的时候说试用期底薪三千,等工资到手后只有两千,问人事
公司招人的时候说试用期底薪三千,等工资到手后只有两千,问人事,人事说13号的底薪是两千,15号过后公司底薪调整,上调为三千,而自己的三个月试用期都是两千的工资
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本人在某公司工作,试用期阶段,没有签订任何合同或者协议,入职时,公司人事谈工资是说试用4000元,但是到发工资的时候才说先发1400元,其他的一定要贴发票才可以发,否则不发,请问这样合法吗?怎样维权?劳动仲裁? 贴发票才发剩余的工资?这样做合法的吗?而且现在实际只发了1280工资,财务说扣了120的,这120是包括两次的流转税和1400元的整体的税收。既然都扣了税了?为什么还要我们贴发票才发剩余的工资?而且不贴发票剩余的工资就不发了。!凭什么?
发布者:1447829505 2015-11-18 状态:已过期 回复 (3)
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你好!我在某公司应聘了一个职位,应聘的时候就给我说试用期为七天,双选期,试用期间自行离开没有工资。我试用了七天并且还超过了,在这期间我无违反任何规定,但是今天公司给我说我不符合公司的要求,把我辞退了,还给我说没有工资,我想问一下有工资吗?
发布者:ask20160804ebx 2016-08-04 状态:已过期 回复 (3)
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试用期内辞职会得到提成么?签署劳动合同的时候只有底薪这一项,试用期三个月,现在是两月零几天,提成是一个季度一发,现在离职前两个月提成不给合理么
发布者:ask20170607i7v 2017-06-07 状态:已过期 回复 (5)
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我在江苏省一家公司上班,开始他们也没说辞工的工资问题上了一个星期才说在试用期辞工只有底薪1900元,因为他们厂是计时计件的,上夜班,试用期三个月,我做了快两个月了,想辞工,怎么办?只给底薪合法吗?,
发布者:ask20180517f47 2018-05-17 状态:已过期 回复 (1)
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您好!我是一个实习生,进公司的时候公司人事面试说工资是3000底薪和不是实习生的普通员工一样的,签合同的时候工资也不让我们填,说是问了上面在填,到了月中给我说是2500,到了月底说是2000,我打算辞职了工资却按3000的发,然后我就继续做了一个月谁知道只给我发了1000,说扣了上个月多发的工资,我打电话给负责发公司的人,她说不关她的事,是以前面试我们的人事和我们沟通的错误,让我自己去找他,但那人事已经辞职了,公司是不打算负责了,你说我这个怎么办?
发布者:ask20181012dqn 2018-10-12 状态:已过期 回复 (4)
您好!我是一个实习生,进公司的时候公司人事面试说工资是3000底薪和不是实习生的普通员工一样的
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发布者:喂,站住 2018-10-12 状态:已过期 回复 (2)
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我去公司面试时,人事说试用期7天不算工资,试用期三个月1700底薪,我上了17天班,由于不太适应,跟领导申请离职,领导说试用期内辞职是没有工资的,也没有签订劳动合同,请问公司这种做法是否合理?我能否要求公司支付我17天的工资呢?
发布者:伍 2018-10-14 状态:已关闭 回复 (0)
您好,我是一名在校生,在一家施工单位实习,来的时候公司人事说一个月工资两千五
您好,我是一名在校生,在一家施工单位实习,来的时候公司人事说一个月工资两千五,现在实习期一个月快到了,又给我说只发生活费1200,剩下的到年底才给。因为是实习也没有签任何书面资料,只有跟人事的微信聊天。跟公司领导也表达过想一次结清,但是被拒绝了。请问如何维权?
发布者:ask20190417kqt 2019-04-17 状态:已过期 回复 (6)
您好,我是一名在校生,在一家施工单位实习,来的时候公司人事说一个月工资两千五 您好
您好,我是一名在校生,在一家施工单位实习,来的时候公司人事说一个月工资两千五 您好,我是一名在校生,在一家施工单位实习,来的时候公司人事说一个月工资两千五,现在实习期一个月快到了,又给我说只发生活费1200,剩下的到年底才给。因为是实习也没有签任何书面资料,只有跟人事的微信聊天。跟公司领导也表达过想一次结清,但是被拒绝了。请问如何维权?
发布者:S. 2019-04-17 状态:已过期 回复 (6)
本人实习生,没签合同,面试的时候说工资两千五,发工资的时候变卦说底薪只有两千三
本人实习生,没签合同,面试的时候说工资两千五,发工资的时候变卦说底薪只有两千三,咋办,吃哑巴亏吗,求解答
发布者:ask20210617ky9 2021-06-17 状态:已过期 回复 (9)