发布者:ask202108183ud 2021-08-18 状态:已过期 回复 (4)
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离职之后公司把下月医疗保险费用全部扣除与离职当月工资当中合法吗?
我是4月29日正式离职,公司却把五月份应缴纳的医疗保险费用全部扣除与我4月份的工资当中(包含公司应缴纳费用)请问这样做合法吗。
发布者:q2052872138 2016-05-09 状态:已关闭 回复 (0)
员工正常离职,公司按照劳动合同上面的约定扣除2个月工资是否合法?
您好,请问劳动合同上约定:未满合同期之前,若员工提出离职,公司将扣除员工两个月工资。这一项内容是否合法?我是上个月提出离职申请,合同上有这么一项内容,老板就说按合同要求要扣除我两个月工资,请问我应该如何维护我的合法权益?谢谢。
发布者:fanchen0928 2016-05-17 状态:已关闭 回复 (0)
由于员工违反公司规定,公司解除劳动合同,还要扣除一个多月的全部工资
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发布者:ask20160517x73 2016-05-17 状态:已过期 回复 (5)
公司乱扣除员工工资合法吗我
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发布者:李兵 2018-06-05 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20180713fsr 2018-07-13 状态:已过期 回复 (1)
员工给公司造成损失后提出辞职可以扣除当月全部工资吗
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发布者:ask20181010mfa 2018-10-10 状态:已过期 回复 (3)
因多次迟到,公司扣除全部工资合法吗
前两个月多次迟到时,公司均未进行工资扣除,最后一个月(也多次迟到)公司因运营问题,导致遣散全部员工,并承诺结算工资。结果之后被告知工资因迟到问题,违反公司规定,而被全部扣除了。求问公司这么做合法吗?
发布者:ask20200123j0o 2020-01-24 状态:已过期 回复 (4)
公司以疫情期间经营困难为由扣除员工绩效工资,请问合法吗?
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发布者:ask20200827ys7 2020-08-27 状态:已过期 回复 (5)
员工自动离职,未签劳动合同,公司扣除当月工资,合法吗
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发布者:小李有点难 2020-09-29 状态:已过期 回复 (10)
劳务合同,要求不交接工作则扣除全部工资,并且口头要求本人去替公司招下一个员工
劳务合同,要求不交接工作则扣除全部工资,并且口头要求本人去替公司招下一个员工,否则扣钱,是否合理,协议原文:教练如有请假或者辞职要协同店里和下一位教练办好课程交接,若有违反,罚款100元;教练如有不交接直接离职,扣除所有课时费。)
发布者:Qia! 2021-07-09 状态:已过期 回复 (5)