发布者:- 2021-08-21 状态:已过期 回复 (7)
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公司故意刁难离职员工,不给离职员工发最后一个月工资,算违法吗
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发布者: 2019-08-23 状态:已过期 回复 (4)
合同到期公司故意拖延不续签合同,现在已5个月左右了,现在我想离职
合同到期公司故意拖延不续签合同,现在已5个月左右了,现在我想离职,有补偿或赔偿吗?
发布者:ask2019090504z 2019-09-05 状态:已过期 回复 (1)
提前和公司说离职 到了发工资那天故意说我今天没做事情让我继续
提前和公司说离职 到了发工资那天故意说我今天没做事情让我继续做 如果还没做事工资不发 这明摆着耍赖皮!
说了离职也要扣我15天工资 我不知道这个公司做的事情合法不?
发布者:ask20190915ko1 2019-09-15 状态:已过期 回复 (4)
你好,公司的正常离职手续都走完了,现在没有时间去办离职,公司故意刁难不想放人
你好,公司的正常离职手续都走完了,现在没有时间去办离职,公司故意刁难不想放人,我可以让我女朋友带着带办离职委托书和我们两个的身份证明有效信息去帮我代办离职吗,法律上是允许的吗
发布者:yu 2019-10-14 状态:已过期 回复 (9)
公司项目黄了 公司还有其他项目选择 如果不选离职 可以要补偿
公司项目黄了 公司还有其他项目选择 如果不选离职 可以要补偿金吗?手里没有合同
发布者:小小 2019-10-27 状态:已过期 回复 (7)
你好,我前公司在员工离职后,故意拖欠工资不发,入职期间多次修改合同
你好,我前公司在员工离职后,故意拖欠工资不发,入职期间多次修改合同,签订的工资附加协议时明确指出三个月内离职不发放提成和绩效,只能以90元一天的标准发放,是否霸王条款?且并未说明之前已发工资需倒扣以90元/天的标准计算,目前却以此为由不发放离职前未发的工资,之前也经常拖欠其他离职员工工资,请问我该怎么要回工资呢?期盼回复
发布者:ask20200916sjo 2020-09-16 状态:已过期 回复 (11)
在一销售公司工作,因为公司数据达不到工作需求,选择离职,未邀请去公司办理离职手续
在一销售公司工作,因为公司数据达不到工作需求,选择离职,未邀请去公司办理离职手续,但是告诉团队主管了,主管同意离职然后微信跟同事交接了一下工作内容,够全月,未签订劳务合同,今天该发工资告诉我推迟一个月发放,我不满意,人事说得按规定来,说推迟三个月的也有,我现在就是害怕他们不给发工资,请问推迟一个月合法吗?
发布者:ask20200918bvw 2020-09-18 状态:已过期 回复 (8)
我提出离职公司不同意,只有选择旷工三天自动离职今天单位通知我矿工自动离职是没有工资的
我提出离职公司不同意,只有选择旷工三天自动离职今天单位通知我矿工自动离职是没有工资的。
发布者:ask202011014el 2020-11-01 状态:已过期 回复 (7)
公司故意拖欠工资,我已经离职了2个多月了,押着我的两个月工资
公司故意拖欠工资,我已经离职了2个多月了,押着我的两个月工资,非要说等到旧历的年底才发,我现在生活费都没有了,请问这个有什么好的办法要回拖欠的工资
发布者:微网用户 2020-12-22 状态:已过期 回复 (10)
我们公司一般上个月工资下个月底发,而1月初我选择矿工三天被公司开除离职
我们公司一般上个月工资下个月底发,而1月初我选择矿工三天被公司开除离职,12月的工资公司到底应不应该给我发。如果没给我发,我应该怎么要回我的工资
发布者:ask20210120rcq 2021-01-20 状态:已过期 回复 (8)