发布者:我是小公 2021-09-07 状态:已过期 回复 (7)
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公司因为效益不好,也招不到员工,现在公司只有我一个人,公司决定让我居家办公
公司因为效益不好,也招不到员工,现在公司只有我一个人,公司决定让我居家办公,工资一样给我,但是公司突然说要注销营业执照,注销营业执照后我签的劳动合同是不是没效了?如果这种下公司注销营业执照后,如果发生劳动纠纷,我是否可以申请补偿金,我该怎么办
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你好,我们公司现在因为效益不好,说我们项目才留3个人,就跟我谈去我们公司的另外一个项目
你好,我们公司现在因为效益不好,说我们项目才留3个人,就跟我谈去我们公司的另外一个项目,可是那个项目理我很远,很偏僻,我不去,然后他们说介绍我去别的公司,还说只要我报离职就告诉我公司名称跟地址让我去上班,麻烦告诉我我该怎么维权
发布者:ask20151016vot 2015-10-16 状态:已关闭 回复 (0)
你好,现在有个劳动纠纷想咨询一下! 公司的员工因为个人业绩一直不好
你好,现在有个劳动纠纷想咨询一下!
公司的员工因为个人业绩一直不好,公司在适用期曾经劝退过,但是由于此员工诚恳要求机会,公司就又给了他一次机会,但是并没有做试用期的续签。现今此员工确实不适合本工作,公司决定劝退但是此员工说试用期已经过了辞退要付出赔偿!那公司决定做出相应的赔付也算是对公司之前没有办理续签试用期的惩罚!按照n+1方式赔付,但是此人觉的不合适要求公司按照他的想法赔付!此事应该怎么解决!
发布者:ask20160612nfg 2016-06-12 状态:已过期 回复 (4)
现在公司效益不好,就强制性要求我们员工轮流回广州总厂帮忙一个月
现在公司效益不好,就强制性要求我们员工轮流回广州总厂帮忙一个月,说是出差,我们合同上签的是柳州分公司,合同有一项提到经甲,乙双方协商同意,可以调整乙方的工作地点,工作岗位,这样我们不去,得到赔偿吗?
发布者:ask201810136wp 2018-10-13 状态:已过期 回复 (3)
公司一直是加班底薪制发工资,现在效益不好要改计件工资,感觉不合理决定离职
公司一直是加班底薪制发工资,现在效益不好要改计件工资,感觉不合理决定离职,不给年终奖合理吗?可以劳动举报或仲裁吗
发布者:ask20181227o1w 2018-12-27 状态:已过期 回复 (2)
公司一直是加班底薪制发工资,现在效益不好要改计件工资,感觉不合理决定离职
公司一直是加班底薪制发工资,现在效益不好要改计件工资,感觉不合理决定离职,不给年终奖合理吗?可以劳动举报或仲裁吗
发布者:雨落倾城 2018-12-27 状态:已过期 回复 (4)
我新公司入职刚到三个月,试用期为六个月,现在因为公司效益不好
我新公司入职刚到三个月,试用期为六个月,现在因为公司效益不好,要辞退我,在试用期内我没有违反公司任何规章制度或能力不足。公司如果辞退我,是不是属于违法辞退。根据劳动法我是否可以要求双倍赔偿
发布者: 2019-06-20 状态:已过期 回复 (5)
您好:我在公司工作了九年了,现在因为公司效益不好,正好我的劳动合同到期了
您好:我在公司工作了九年了,现在因为公司效益不好,正好我的劳动合同到期了,公司以合同到期为由,直接让我走人不要去上班了,请问这样合理吗?我能要求赔偿吗?
发布者:ask20190621ds3 2019-06-21 状态:已过期 回复 (5)
劳动合同的工作地方是南一区,南二区,北一区,北二区,因为现在公司效益不好要劝退员工
劳动合同的工作地方是南一区,南二区,北一区,北二区,因为现在公司效益不好要劝退员工,目前我在广州上班,公司想已调动的方式,由广州调我去深圳上班。但目前我怀孕了公司可以调动我会提前深圳上班,我们劳动合同是写着,南一区,南二区,北一区,北二区的。
发布者:ask201906211dh 2019-06-21 状态:已过期 回复 (3)
你好!公司因为效益不好,在年前辞退员工不给补偿怎么办
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发布者:ask202001123zk 2020-01-12 状态:已过期 回复 (6)
你好,我想问一下,我是中科宇能的员工,现在我们公司效益不好,公司安排一部分人上班
你好,我想问一下,我是中科宇能的员工,现在我们公司效益不好,公司安排一部分人上班,让我们一部分人休息,每周三周五去报道一下就这样耗着,变着法子让我们自己离职,我们申请劳动仲裁领取劳动合同补偿款,这有希望吗?
发布者:ask202107074g4 2021-07-07 状态:已过期 回复 (5)