发布者:Zhii 2021-09-14 状态:已过期 回复 (15)
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因公司拖欠工资,违法合同,我主动申请离职,理由写解除劳动合同
因公司拖欠工资,违法合同,我主动申请离职,理由写解除劳动合同,然后去劳动仲裁,要求经济补偿金,仲裁员说离职原因不是拖欠工资,不给予经济补偿金。这样的话,我还能申请经济补偿金吗?
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公司拖欠工资不发,现在自动离职还能不能要回来?没有签劳动合同
4月份入职的,到现在只发了10多天的工资,实在不行了,我找别的工作了。没办法回去交接好,请假又不批,所以我只好自动离职,现在公司的态度是不给之前的工资如果我自动离职的话.想请问下,这样我应该怎么办?公司没有和我签定劳动合同.
发布者:duoduoheng 2009-06-29 状态:已解决 回复 (3)
公司单方面解除劳动合同后拖欠工资怎么办?
公司在单方面解除劳动合同后一直拖着不发工资该怎么办?该公司除了几台电脑之外没有任何值钱的财务,公司的帐面上没有一分钱!想申请劳动仲裁估计到最后也是浪费时间。剩下的就只有扣押公司的物品作保障了,但是扣押公司财务从严格意义上是违法的,请问该中情况如何处理,或者说是如何扣押公司的财务才能避免法律纠纷!
其实我也想申请劳动仲裁 但是有两个问题就是
第一 就算劳动仲裁下来公司没有钱 一样执行不了 当你申请劳动仲裁的时候可能 唯一的电脑都不在了
另外一个...
发布者:jack_home010 2010-05-27 状态:已过期 回复 (1)
公司用违纪解除劳动合同,公司可以拖欠工资吗?
我是广州一家外资公司的员工在公司工作了3年,今年4月1号刚签了一份4年的新合同。在经过4月底的工作检查后我在5月5号收到一份违纪解除劳动合同通知书和一份4月17号的辞职申请书要我签名,并且要求在5月15号前办理好退工手续。后来因为工作交接一直没有完成(是公司没有人和我交接),直到现在我4 月份的工资还没收到,请问公司拖欠我工资是否合理?我是否可以要求赔偿?在违纪解除劳动合同书中还要求我遵守公司保密制度,和有竞业限制的义务,请问这有效吗?
还有就是在上司知情的...
发布者:sam20008 2010-06-11 状态:已过期 回复 (1)
在试用期期间公司无正当理由要求我离职,这算违法中止劳动合同么,我能否得到2倍的经济补偿
公司在我试用期即将结束时通知我离职,没给理由(公司实际上是项目都基本完成了,没任务了才要求解除合同的,典型的卸磨杀驴)我要求给我理由,公司的勉强解释:你们办事处不需要这么多人,你的表现不太符合公司要求,还说试用期期间要求离职不需要理由的,就是不合适,这种中止合同的做法在法律上算合法还是违法,我能否得到2倍的经济补偿,即一个月的工资,谢谢!!!
发布者:whw 2010-08-01 状态:已过期 回复 (8)
多次以公司拖欠工资为由离职且公司都没有签订劳动合同,多次申请
多次以公司拖欠工资为由离职且公司都没有签订劳动合同,多次申请二倍工资会被认为是碰瓷吗?
发布者:AA快递 2021-06-16 状态:已过期 回复 (6)
公司不按合同约定日期发放工资,员工可以申请被迫解除劳动合同吗
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发布者:四月は君 2021-07-20 状态:已过期 回复 (11)
公司拖欠2个月的工资和公积金未交,已申请劳动仲裁。现公司逼迫我主动离职
公司拖欠2个月的工资和公积金未交,已申请劳动仲裁。现公司逼迫我主动离职,我手里有未归还的5400元备用金,备用金不还会有什么责任?
发布者:ask20210830jdl 2021-08-30 状态:已过期 回复 (8)
因公司拖欠工资,我主动申请离职理由写其他,可以仲裁支付经济补
因公司拖欠工资,我主动申请离职理由写其他,可以仲裁支付经济补偿金吗
发布者:Zhii 2021-09-14 状态:已过期 回复 (11)
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发布者:Zhii 2021-09-14 状态:已过期 回复 (13)