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劳动法规定超过8小时后算加班。需给加班费。如果工厂说1800块工资上12个小时班、没有加班费。辞职后工厂应给多少钱?
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是不是只需要给1800.不需要给加班费?
发布者:a31440 2013-05-07 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:kikyowangping 2010-05-18 状态:已过期 回复 (7)
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劳动法 规定 每月加班不许超过36小时 如果超过了怎样进行赔偿呢?政府对其还有什么惩罚措施吗?
发布者:12345qwer 2010-05-26 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:zdy 2010-11-03 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:qq6610796 2011-11-01 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:朝阳金小姐 2011-11-27 状态:已过期 回复 (8)
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请问公司没有按国家规定给付1.5倍的加班工资,而且一天加班时间超过3小时,如果本人提出辞职,可不可以要求公司支付经济补偿?辞职能不提请一个月书面申请吗?谢谢
发布者:pengjiyuan 2012-11-02 状态:已解决 回复 (4)
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请问公司没有按国家规定给付1.5倍的加班工资,而且一天加班时间超过3小时,如果本人提出辞职,可不可以要求公司支付经济补偿?辞职可以不提前一个月书面申请吗?我们公司上班时间一般都是刷指纹的,而且主管都登记的有,主管登记的考勤表每个月都会以截图的形式发给我们进行核对,我现在手上有考勤表的截图,请问考勤表的截图可以作为证据吗?
发布者:pengjiyuan 2012-11-02 状态:已解决 回复 (4)
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发布者:13510614655 2013-03-29 状态:已解决 回复 (1)
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公司没有签劳动合同、拖延工资,延长上班时间到每天12小时,而且没有加班费,是不是随时都可以辞职,不需要提前书面申请
发布者:pigmo165 2013-05-04 状态:已过期 回复 (5)
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