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请问公司没有按国家规定给付1.5倍的加班工资,而且一天加班时间超过3小时,如果本人提出辞职,可不可以
11-02 12:17 悬赏 10 发布者:pengji…… 给我留言 地区:浙江-杭州 回答:(4)
请问公司没有按国家规定给付1.5倍的加班工资,而且一天加班时间超过3小时,如果本人提出辞职,可不可以要求公司支付经济补偿?辞职能不提请一个月书面申请吗?谢谢
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最佳答案
- [-]
- ccgg0756
- 给我留言
- 61积分
回复时间:2012年11月02日 13时31分
这种情况,无需提前30天书面通知用人单位解除劳动合同,不要辞职,自己提出辞职就没有经济补偿金了,太亏了。
直接到当地劳动仲裁委去申请劳动仲裁,无需交纳仲裁费用的,按下面说的去做,基本上能赢的。
仲裁请求事项:
1、以用人单位克扣、拒不足额支付劳动者延长工作时间工资报酬为由,解除与用人单位的劳动关系。(指公司没有按国家规定给付1.5倍的加班工资)
2、要求用人单位支付克扣工资报酬并支付赔偿金。
3、要求用人单位按你服务年限支付经济补偿金(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年)。
尽量多收集、提供以下证据:
公司没有按国家规定给付1.5倍的加班工资证据,如当月加班工作的打卡、考勤记录等。
直接到当地劳动仲裁委去申请劳动仲裁,无需交纳仲裁费用的,按下面说的去做,基本上能赢的。
仲裁请求事项:
1、以用人单位克扣、拒不足额支付劳动者延长工作时间工资报酬为由,解除与用人单位的劳动关系。(指公司没有按国家规定给付1.5倍的加班工资)
2、要求用人单位支付克扣工资报酬并支付赔偿金。
3、要求用人单位按你服务年限支付经济补偿金(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年)。
尽量多收集、提供以下证据:
公司没有按国家规定给付1.5倍的加班工资证据,如当月加班工作的打卡、考勤记录等。
提问者对最佳答案的评价:
真心的谢谢您!我们公司上班时间一般都是刷指纹的。而且主管都登记的有,主管登记的考勤表每个月都会以截图的形式发给我们进行核对,我现在手上有考勤表的截图,请问可以作为证据吗?
其它答案
- [浙江-杭州]
- 朱新娟律师
- 39462积分
回复时间: 2012-11-02 12:28
可以,自己要有加班的证据
追问:
真心的谢谢您!我们公司上班时间一般都是刷指纹的。而且主管都登记的有,主管登记的考勤表每个月都会以截图的形式发给我们进行核对,我现在手上有考勤表的截图,请问可以作为证据吗?
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间: 2012-11-02 12:52
如果这样的话,你通过劳动仲裁解除合同,并提出诉求即可。
- [浙江-杭州]
- 陈国平律师 VIP
- 电话:13867474141
- 368705积分
回复时间: 2012-11-02 13:05
可以。。
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