发布者:ask20210925u5p 2021-09-25 状态:已过期 回复 (7)
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用人单位不与劳动者签订劳动合同,每月也不给休息,每到法定节假日就给休息一天合法吗?
2010年3月23日来此单位上班工作至今,当时说好是月薪2000元,每天工作时间是8个半小时,单位不与我签订劳动合同,每月一天休息都不给,每到法定节假日就给休息1天,超时和加班也不给加班工资。每月发工资都压半个月才发,就是上月的工资要到下月的15号才发。我想终止劳动关系,老板又不同意,说要是不干了就扣一个月工资!我想申请劳动仲裁,又不知道怎么计算超时加班赔偿和维权,希望给个帮助解答!谢谢!
发布者:nSq6547 2010-09-17 状态:已过期 回复 (6)
你好,我想咨询一下关于实习期间,打算辞职的问题,实习合同上是实习期三个月没有工资
你好,我想咨询一下关于实习期间,打算辞职的问题,实习合同上是实习期三个月没有工资,如果中间不干要向公司交1000元的费用。合理吗请问?
发布者:ask20150405lj3 2015-04-05 状态:已过期 回复 (2)
实习期三个月,工资补贴都没有,而且实习完后还要3个月试用期,完后签2年合同
实习期三个月,工资补贴都没有,而且实习完后还要3个月试用期,完后签2年合同,试用期工资只有正式工资一半,这种情况合理吗?
发布者:ask20160105ssb 2016-01-05 状态:已关闭 回复 (0)
签订了劳动合同,但用工单位没有提供合同约定的劳动岗位,劳动者的工资如何计算?
我与吉林市用人单位签订了三年劳动合同,履行了一年半,后来用人单位说,经营环境发生变化了,不能提供合同约定岗位,让我待岗,我不同意,要求继续履行合同直到合同期满,在这期间一直与单位协商和跑劳动仲裁部门,请问这期间工资如何计算,是按当地最低工资发放呢,还是按合同约定发放?法律依据是什么?谢谢
发布者:lili_rao 2016-08-05 状态:已关闭 回复 (0)
在一家公司实习了一个月,没有签合同,一个月的实习期只有1000元的工资
在一家公司实习了一个月,没有签合同,一个月的实习期只有1000元的工资,经常加班通宵,没有补贴,现在刚好于了一个月,因为个人身体原因想要辞职,害怕老板不同意,不给发工资怎么办?
发布者:ask20190127dka 2019-01-27 状态:已过期 回复 (2)
我属于大三实习期,公司没有和我签订劳动合同或者实习协议,还没有支付我相应的劳动报酬
我属于大三实习期,公司没有和我签订劳动合同或者实习协议,还没有支付我相应的劳动报酬,公司违反了哪些劳动法的规定
发布者:ask20190129e1z 2019-01-29 状态:已过期 回复 (9)
签了劳动实习合同 没有发工资 可以走法律可以不
签了劳动实习合同 没有发工资 可以走法律可以不
发布者:ask201905091ee 2019-05-09 状态:已过期 回复 (9)
我在一家公司实习,实习期六个月,没有签订合同,一开始说第一个月的工资第七个月发
我在一家公司实习,实习期六个月,没有签订合同,一开始说第一个月的工资第七个月发,其他月的工资正常发,然后现在给我说如果没有在公司干到第七个月,那第一个月的工资就不发,这个是一开始没有说的。我想请问,如果去劳动局,这个能让公司把工资给我吗?(我有第一个月的打卡记录)
发布者:JIYUHANG 2019-08-16 状态:已过期 回复 (1)
一名大三未毕业的学生 参加实习 想要辞职 实习期已过 没有按合同要求辞职能不能拿到全部工资
实习期已过 但是辞职的时候没有按合同上规定的提起一个月辞职,说是要扣一个月工资,有没有办法能够不扣的?
发布者:ask20191227rzq 2019-12-27 状态:已过期 回复 (5)
来公司实习然后实习合同上没有说压一个月的工资,写的是甲方应以货币形式按月支付乙方的劳动报酬
来公司实习然后实习合同上没有说压一个月的工资,写的是甲方应以货币形式按月支付乙方的劳动报酬,每月最后一天为发薪日。但是这个月月底没有发,我们问了老员工才知道当月的工资下个月月底发,现在想辞职,这种情况应该怎么办。
发布者:ask20200731kl6 2020-07-31 状态:已过期 回复 (1)