发布者:CC 2021-10-05 状态:已过期 回复 (7)
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1.公司在未提前告知员工的情况下,突然中断买社保,员工到第2个月才发现断缴了;
2.工作10年,公司因为经营原因面临生存问题,公司又不愿意按劳动合同解除合约,一直放假不开工;
3.与公司签的劳动合同,公司从未将员工那份给还员工,这个还能维权吗?
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发布者:短信用户 2013-12-01 状态:已过期 回复 (3)
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公司在什么情况下可以中断给员工购买社保? 假如是月中离职是否继续购买本月社保?谢谢!!
发布者:ask20141208igh 2014-12-08 状态:已过期 回复 (2)
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公司年后为通知员工上班,并且在不告知的情况下停缴了社保,这部分社保是否可以追回,要求公司补交
发布者:ask20150920y6h 2015-09-20 状态:已关闭 回复 (0)
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弋律师你好!我想咨询下公司在年底前将所有员工裁员且提前34天告知我们,这种情况我们该怎么维权呀!谢谢!
发布者:ask20151201nx4 2015-12-01 状态:已过期 回复 (4)
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我在怀孕二个月的时候,公司在没告知的情况下中断了我的社保,在我不知情的情况下任然继续在上班,怀孕四个月的时候流产,导致无法报销生育金跟医疗费用,还告知产假期间无基本工资,并且请假期间社保需要自己支付,这种情况我要怎么进行赔偿
发布者:ask20160223fot 2016-02-23 状态:已过期 回复 (2)
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你好,公司突然开除我们4名员工,没有提前30天告知,怎样要求赔偿?
发布者:白云 2016-10-29 状态:已过期 回复 (3)
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情况如下,本人六月从公司离职,七月明确告知不需要单位代缴社保,但是单位还是给交了,到了八月单位让我把这钱补给单位,请问需要给这钱吗
发布者:ask20210825i2j 2021-08-25 状态:已过期 回复 (5)
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公司未正式出书面通知,未提前30天告知员工因公司资金周转不过来,故裁员,未跟员工签订转岗合同,只签过前面一份未转岗合同,且雇佣期间为给员工购买社保,但只在这个公司做了3个多月,请问这样能得到多少赔付
发布者:ask20210915gsz 2021-09-15 状态:已过期 回复 (5)
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你好,我在公司待了一年多,是正式员工,我想离职我没有提前一个月告知公司,公司那边说那就不能发工资,而且我之前试用期也没有给我买五险。
发布者:20210925hf6f 2021-09-25 状态:已过期 回复 (8)