发布者:ask2021101410x 2021-10-14 状态:已过期 回复 (13)
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因工作失误被公司开除并且两个月的工资都不发这样合理吗?
您好,因我和两名同事在送货过程中车厢忘了锁门而被盗4台电器价值4700元,因没有及时上报,公司扣我和其他两位员工各4700元,另外因为我是司机付主要责任另罚2000元,其他人罚500元,请问这样合理吗?可以上诉吗?
发布者:吴南兴 2015-09-24 状态:已关闭 回复 (0)
因工作失误被公司开除并且两个月的工资都不发这样合理吗?
您好,因我和两名同事在送货过程中车厢忘了锁门而被盗4台电器价值4700元,因没有及时上报,公司扣我和其他两位员工各4700元,另外因为我是司机付主要责任另罚2000元,其他人罚500元,请问这样合理吗?可以上诉吗? 而且第二天还递交了书面第交了报告说明原因
发布者:吴南兴 2015-09-24 状态:已过期 回复 (1)
我九月份正常工作十月份旷工离职,但是没有发工资,这样合理吗
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发布者:ask20151011gmy 2015-10-11 状态:已关闭 回复 (0)
公司工程在赶进度时加了工资,工程快完工了就减工资并且安排到其它部门工作,这样合理吗?
公司在赶工程进度时,给我加了工资,并续签了三年固定期劳动合同,现在工程扫尾了,但合同期未到,公司提出解除劳动合同,或把工资降下来安排到其它部门上班,请问公司这样做合符劳动合同法吗?
发布者:liuyanchengyc 2016-11-22 状态:已过期 回复 (2)
以临时工身份在公司工作一个月后因旷工三天被辞退,公司方面认为是自离不发工资
以临时工身份在公司工作一个月后因旷工三天被辞退,公司方面认为是自离不发工资,这合法吗?
发布者:io 2021-01-25 状态:已过期 回复 (6)
工作26天,公司按照22天制计算工资合理吗,会不会少工资?
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发布者:ask20210406fd2 2021-04-06 状态:已过期 回复 (7)
工作十天被辞退 我要求公司一次性支付工资 但是公司表示按照正
工作十天被辞退 我要求公司一次性支付工资 但是公司表示按照正常发薪日结算工资 要求我等20天 打了劳动局监察电话 说让我按照公司发薪日 说我要求辞退的三天内结算工资不合理 请问我应该怎么办
发布者:A- 2021-05-28 状态:已过期 回复 (6)
我在公司签了合同,我在里面旷工了1天扣了我三天工资,这样他们合法吗
我在公司签了合同,我在里面旷工了1天扣了我三天工资,这样他们合法吗。我举报有用吗。我是学生出来打工还给扣钱了
发布者:add 2021-08-10 状态:已过期 回复 (4)
本人在房屋租凭公司工作一段时间,后面公司宣布破产倒闭,最后一个月工资也没发放
本人在房屋租凭公司工作一段时间,后面公司宣布破产倒闭,最后一个月工资也没发放,后面经侦介入调查说公司是属于诈骗,现让所有员工把在职期间的提成均退还,这合理吗?我们员工也是受害者,而且公司一直是正常在运用的
发布者:半糖 2021-08-26 状态:已过期 回复 (5)
请问我们是小的私人公司,我的工作是客服类,国庆节只放假一天还是轮休的,没有三倍工资,请问这样犯法吗?
请问我们是小的私人公司,我的工作是客服类,国庆节只放假一天还是轮休的,没有三倍工资,请问这样犯法吗?
发布者:ask20210928ihe 2021-09-28 状态:已过期 回复 (9)