发布者:ask20211014zin 2021-10-14 状态:已过期 回复 (6)
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甲方会将乙方的第一个月基本工资的百分之五十作为保证金压在公司,乙方工作满六个月后解除合约时,甲方会将保证金退还乙方,如未满六个月乙方提前离岗概不退换保证金
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公司扣工资作为保证金
我想问下,现在我的公司在扣我工资作为保证金,而且4月7日到期,如果到期公司不返还,我该采取什么行动 已经扣满一年,之前有个同事居然拖了半个月才返还
发布者:yingying51 2010-03-30 状态:已过期 回复 (2)
乙方以百分之二十投资、折合人民币三万(包括保证金)乙方给予甲方一万元作为入股保证金
乙方以百分之二十投资、折合人民币三万(包括保证金)乙方给予甲方一万元作为入股保证金。以保证在经营期限内不退股,待经营期限届满乙方退出股份时矛以返还本金。 请问到退股期满时甲方应给乙方退三万还是两万?
发布者:ask20150106yx2 2015-01-06 状态:已过期 回复 (5)
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我签的合同上有一条写着:甲方保留乙方一个月工资作为上岗培训费,合同期满返还.如在合同期内未满一年提出辞职者,公司不给予结清工资。这是不是说明我不做满一年就拿不到那一个月工资,还有我签的合同是乙方上写的是我女朋友的名字,而我女朋友签的是乙方写的是我的名字,这样我们能解除劳动合同吗
发布者:ask20160522qyz 2016-06-05 状态:已过期 回复 (3)
来公司实习然后实习合同上没有说压一个月的工资,写的是甲方应以货币形式按月支付乙方的劳动报酬
来公司实习然后实习合同上没有说压一个月的工资,写的是甲方应以货币形式按月支付乙方的劳动报酬,每月最后一天为发薪日。但是这个月月底没有发,我们问了老员工才知道当月的工资下个月月底发,现在想辞职,这种情况应该怎么办。
发布者:ask20200731kl6 2020-07-31 状态:已过期 回复 (1)
您好,我和公司的劳动合同中有一条“乙方对甲方按月发放的工资、加班工资、考核工资等劳动报酬有异议的
您好,我和公司的劳动合同中有一条“乙方对甲方按月发放的工资、加班工资、考核工资等劳动报酬有异议的,应自发放之日起十日内书面提出异议并明确异议内容,否则视为依出勤情况、考核情况而发放的劳动报酬无异议。”因为这一条的约定,是不是意味着我离职时,不能和公司索要在职期间的所有加班费。我有在职期间周六周日的钉钉考勤打卡记录。
发布者:ask20200904h8u 2020-09-04 状态:已过期 回复 (6)
您好,我是一名企业员工,现本公司甲方与另外一个企业乙方签署了租赁合同(乙方租赁甲方)
您好,我是一名企业员工,现本公司甲方与另外一个企业乙方签署了租赁合同(乙方租赁甲方),但是租赁合同上是领导让我签了我的名字,合同没有经过公审,现在我们总部集团要求我们分公司让乙方搬出厂房,领导欺诈我让我在委托代理人处签字了,这个是否我负责法律赔偿责任
发布者:ask2020091001d 2020-09-10 状态:已过期 回复 (5)
你好,我有一个事情想像您询问一下。我现在所处公司是一家保安公司,我们是乙方,甲方公司是一家大型公司
你好,我有一个事情想像您询问一下。我现在所处公司是一家保安公司,我们是乙方,甲方公司是一家大型公司。我已经在这里上班两年,当时定的我们国定节假日三薪是450元一天,但是最近结我们10月份工资的时候发现,保安公司在没有通知我们的情况下,把三薪由原的450一天改为240元一天,注我们一天工资为230元,他们给出的理由是甲方公司打给他们的国定节假日是255元,请问他们这样做合法吗?
发布者:ask20201205yli 2020-12-05 状态:已过期 回复 (3)
公司每月扣除工资的百分之二十作为公司的绩效考核 工资条也没有
公司每月扣除工资的百分之二十作为公司的绩效考核 工资条也没有体现出来 请问违法吗?
发布者:20210611BMtp 2021-06-11 状态:已过期 回复 (7)
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和公司签了一年的合同,然后不到一年辞职走了,公司要扣最后一个月百分之五十的工资,这合理吗?
发布者:Xin~ 2021-06-17 状态:已过期 回复 (16)
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发布者:ask20210914sr6 2021-09-14 状态:已过期 回复 (3)