发布者:ask20211016s29 2021-10-16 状态:已过期 回复 (6)
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干六年没合同,没社保,想申请劳动仲裁!
我是公司的普通劳动者,自2003年8月至今,公司一直不愿意与我们签定劳动合同,并不给我们交社保。目前我想离开公司,如果申请劳动仲载,我手里证据奇缺,只有一个公司颁发的2007年度先进工作者的荣誉证书,另有证人(前同事)证明。公司发工资不给工资条,工资表我也不可能掌握。
问,我如果申请劳动仲裁,现有证据能否得到支持?可要求那些补偿和赔偿?听说社会保险不属于劳动争议,又该找那个部门?
发布者:普通劳动者 2009-02-15 状态:已过期 回复 (4)
签了合同,但无社保,公司主动裁人,该如何申请劳动仲裁?劳动仲裁会怎样维护我的合法权益?谢谢您
如题
发布者:haohw 2009-02-25 状态:已解决 回复 (2)
因试用期社保和合同问题申请劳动仲裁
律师你好!
公司在本人试用期8,9,10这3个月期间未交社保且未签劳动合同,口头协商时又拒绝补缴,于是本人一怒之下在12月初写了主动要求不交社保的申请书以准备随时离开公司,但后来得知可以通过劳动仲裁解决这个问题,
请问我这种情况现在(2月)还能否申请劳动仲裁?如果能仲裁的话,我可以主张什么?需要提供什么证据?
发布者:goddess 2010-02-08 状态:已关闭 回复 (1)
未签劳动合同,未买社保,申请劳动仲裁时效问题
未签劳动合同,未买社保,想通过劳动仲裁解决
工作时间是09年6月到10年6月现在没有离职,不知道规定的一年时效是从我现在申请开始算,还是说从我工作开始就是09年6月,也就是过了规定时效 也就是我正式向劳动仲裁申请开始算
发布者:chengping 2010-06-08 状态:已解决 回复 (4)
无书面劳动合同,无社保缴纳,向申请劳动仲裁,请律师帮帮我
情况如下,本人7月30日入职,无签订书面劳务合同,无社保缴纳,公司口头承诺试用期3个月,每月工资4000元,补贴400元,(4000的工资由3200的工资和800奖金组成,这个金额是进入公司后才知道的,试用期间3200元的工资打8折)公司注册地北京,在上海有固定办公场所,不过公司在上海的固定场所挂的是为成立的子公司名称,今年10月14日公司单方面解除劳动关系(以短信方式告知),我要求公司赔偿我无签订书面合同的双倍工资以及补交社会保险,因多次和北京公司人力资源部领导协商,无果...
发布者:wucaiyuya 2010-11-19 状态:已过期 回复 (6)
您好,我在网上找了一个公司,干了三个月没有合同,现在已经签了离职,我还可以到劳动局申请劳动仲裁
您好,我在网上找了一个公司,干了三个月没有合同,现在已经签了离职,我还可以到劳动局申请劳动仲裁。赔偿我三个月双倍工资吗,
发布者:ask20160607dqk 2016-06-07 状态:已过期 回复 (2)
您好!现在工伤治疗未结束,是否可以向劳动仲裁申请做劳动能力鉴定?如果现在申请劳动能力鉴定
您好!现在工伤治疗未结束,是否可以向劳动仲裁申请做劳动能力鉴定?如果现在申请劳动能力鉴定,后续的治疗期间医药费是否由单位承担?能否提供相关文件?
发布者:ask20170402kbc 2017-04-02 状态:已过期 回复 (5)
您好,我与公司没有签合同,也没有缴纳社保,我现在想离职,可以立刻走吗
您好,我与公司没有签合同,也没有缴纳社保,我现在想离职,可以立刻走吗。领导说必须提前一个月。如果要写离职通知书的话,最好包括那些内容呢。
发布者:20210131yVYE 2021-01-31 状态:已过期 回复 (8)
因为没有签劳动合同,没交社保,我现在申请劳动仲裁,请问劳动仲
因为没有签劳动合同,没交社保,我现在申请劳动仲裁,请问劳动仲裁申请书有没有模仿文本
发布者:20210817q9Zb 2021-08-17 状态:已过期 回复 (14)