发布者:ask20211018vgb 2021-10-18 状态:已过期 回复 (6)
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公司出张公告要求我们公司所有责任制人员(责任制每个月固定工资多少钱)加班按照打卡给加班费,我们之前责任制人员加班时间是可以不用加班的(不加班也有加班费),现在说我们工资条上面有加班工时,所以现在要求我们加班时间必须打卡才给加班费,请问这样合法吗?如果不合法我们如何争取自己的利益呢?
发布者:赛 2020-06-14 状态:已过期 回复 (6)
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我们单位每个月的工资2400(加社保),实际发到我的工资卡上每个月2044.7元,因为没有完成任务,责任状上签订的是扣除7个月基本工资的15%,可是要按每个月基本工资2400元扣钱,这样合理吗?
发布者:ask202007091r1 2020-07-09 状态:已过期 回复 (5)
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入职前用人单位要求签订如下协议:劳动者必须在用人单位工作满半年,否则不予发放离职当月的工资。请问该条款是否合法?
发布者:ask202008056p1 2020-08-05 状态:已过期 回复 (12)
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我在一家企业上班,我准备自离,我们单位发工资是每个月的15号。我准备11月2号自离,请问我10月份和11月份的工资都有吗。
发布者:忠于自己 2020-10-28 状态:已过期 回复 (5)
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我是快递员,公司要求我们将快递投递到菜鸟驿站必须达到40%的考核指标,否则就将原来每件单价1元减到0.80元一件,而事实上我们派送到菜鸟驿站的快递按每件0.35元一件给菜鸟驿站的都是自费的公司也没有任何补贴,这违反了劳动合同法的哪一条可以告公司呢?
发布者:雪军 2021-02-05 状态:已过期 回复 (6)
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劳动合同上写明是15号发工资,但是公司要求我们自己做工资表。每个月15号前后,老板总是找各种理由拖延。这次说我们提交的表格不对,工资延发一周。这样可以提出抗议吗?怎么去维护自己的权益?
发布者:ask20210223efg 2021-04-15 状态:已过期 回复 (5)
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我在一家咖啡馆做服务员然后老板要求我们每个月必须带五桌客人来喝咖啡不然扣工资这样合理吗?
发布者:ask20210526efl 2021-05-26 状态:已过期 回复 (8)
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你好!我们单位给我们买社保一直发的现金工资,现在要求打卡。可是买社保的工资打卡不能是自己的卡,必须是家人的卡!这算是什么情况?
发布者:ask20210823ojm 2021-08-23 状态:已过期 回复 (6)