发布者:大黄蜂 2021-10-31 状态:已过期 回复 (10)
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本人原先在私人医院工作,现因怀孕身体不适,在合同没到期的情况下辞职了。原单位要求我支付违约金及期间外出培训的一切费用。之前在工作期间,我申请减轻工作量,领导未批准。后来在当地三甲医院开了病假条,本单位领导说无效,必须是本单位的病假条才可以。
发布者:ask20151209khl 2015-12-09 状态:已过期 回复 (1)
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律师,你好,本人在一家社区医院工作四年多,因合同到期,单位以裁员和生意不好与我不再续签合同,我能不能得到劳动经济补偿金,如果不给予支付我是否可以提起诉讼……
发布者:say goodbye 2017-01-12 状态:已过期 回复 (2)
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本人医院工作,合同已到期,本人想辞职,单位临时出台政策,要求办理离职前需要先缴纳外出培训学习费用的2倍,之前外出培训学习没有签订合同必须在单位工作年限,不交钱就不给签字办理离职手续,医院是否违规。
发布者:ask20190709e07 2019-07-09 状态:已过期 回复 (4)
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孕期中和公司的合同在四月的时候已经到期,但是继续工作,且公司拖欠了从4月至今的工资,今天通知我们公司要注销解散了,我该怎么办?怎么计算赔偿金?我是不是要赶在公司注销钱去仲裁?才能全数拿到赔偿?
发布者:ask2019071830a 2019-07-18 状态:已过期 回复 (7)
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本人在公司工作七年,合同快到期了,公司要求我签新成立的新公司合同(但是原公司只占新公司45%的股份)这样的合同我可以拒签吗?如果不签怎么要求赔偿
发布者:ask20190719wta 2019-07-19 状态:已过期 回复 (3)
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你好,我在事业单位(医院,在编人员)工作,合同已经到期,提交辞职申请后医院没有回复(意思就是不给辞职),协商无果,到法院劳动仲裁,法院批复可以办理辞职手续,医院不予理睬,不执行,后来我到法院要求强制执行,医院仍不配合法院,无果。这种情况该怎么办?
发布者:ask201911022jk 2019-11-02 状态:已过期 回复 (4)
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公司工作两年,第一年公司人事部代签合同(本人后期才知道),到期10个月未续签书面合同,正常工作缴纳社保。(签订第一份合同时,简历上学历瞎写的)。现在辞职是否有2倍工资赔偿
发布者:ask20200330aat 2020-03-30 状态:已过期 回复 (8)
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律师您好,我在县医院工作,事业编制,聘用合同于2018年底到期,单位一直到2019年6月才找我们签合同,合同内容有变化,且合同期限为3年,我就没签合同,单位找过我,我提出对内容有异议,想按原来合同续签一年,后来一直没签。到2020年一月我辞职,现在单位要我2019年的合同,不然就没有工龄,我可以和原单位要求补签合同吗
发布者:ask20200522vpn 2020-05-22 状态:已过期 回复 (11)
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本人在某私企工作六年,期间未买保险,两个月前因公司承包合同到期,所有员工放回家休息,说等通知上班,在家休息两个月未发工资,8月1重新开工,同工种的所有人除我外都叫去上班了,8月14日到公司找老板理论,老板也没叫我回去上班,期间协商不愉快,得到的答复是几个老板先商量。现在老板又叫回去上班。本人是不愿回去上班了,在回去上班,肯定工作不好开展。请问能向公司索要赔偿吗?有解决办法吗
发布者:雷华 2021-08-21 状态:已过期 回复 (5)