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律师您好,我在县医院工作,事业编制,聘用合同于2018年底到期
北京 05-22 09:20 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(11) 律师您好,我在县医院工作,事业编制,聘用合同于2018年底到期,单位一直到2019年6月才找我们签合同,合同内容有变化,且合同期限为3年,我就没签合同,单位找过我,我提出对内容有异议,想按原来合同续签一年,后来一直没签。到2020年一月我辞职,现在单位要我2019年的合同,不然就没有工龄,我可以和原单位要求补签合同吗
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- [北京-海淀区]
- 吴丁亚律师 VIP
- 电话:13552751245
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回复时间: 2020-05-22 09:41
您好,员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点:
若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。
若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。
- [辽宁-锦州]
- 刘哲律师 VIP
- 电话:18841687472
- 442130积分
回复时间: 2020-05-22 10:10
可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话:18811476983
- 873930积分
回复时间: 2020-05-22 10:39
如果无法协商,申请劳动仲裁
- [广东-广州]
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回复时间: 2020-05-22 13:32
可直接按照合同的约定来履行的
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
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回复时间: 2020-05-22 09:28
劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。
- [河南-郑州]
- 王丽侠律师
- 220152积分
回复时间: 2020-05-22 11:05
是可以主张经济补偿金的,
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
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回复时间: 2020-05-22 11:08
如果签订了合同,一般按合同执行,也可协商处理。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2020-05-22 11:08
你好,因有的情况说不够清楚,为便于了解沟通案件情况,慎重起见建议你直接携资料当面咨询或者加微信咨询,共同研究,为你作出详细的有针对性的解答,以免因信息不全、沟通不畅,解答有误。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间: 2020-05-22 11:22
可以仲裁
- [江苏-南京]
- 许剑律师
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回复时间: 2020-05-22 11:42
可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金
- [山东-济南]
- 石亚男律师
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回复时间: 2020-05-22 14:23
搜集证据材料起诉维权。
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