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律师您好，我在县医院工作，事业编制，聘用合同于2018年底到期
北京 05-22 09:20 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(11) 律师您好，我在县医院工作，事业编制，聘用合同于2018年底到期，单位一直到2019年6月才找我们签合同，合同内容有变化，且合同期限为3年，我就没签合同，单位找过我，我提出对内容有异议，想按原来合同续签一年，后来一直没签。到2020年一月我辞职，现在单位要我2019年的合同，不然就没有工龄，我可以和原单位要求补签合同吗
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- [北京-海淀区]
- 吴丁亚律师 VIP
- 电话：13552751245
- 250079积分
回复时间： 2020-05-22 09:41
您好，员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。
- [辽宁-锦州]
- 刘哲律师 VIP
- 电话：18841687472
- 442130积分
回复时间： 2020-05-22 10:10
可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话：18811476983
- 873930积分
回复时间： 2020-05-22 10:39
如果无法协商，申请劳动仲裁
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3936630积分
回复时间： 2020-05-22 13:32
可直接按照合同的约定来履行的
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间： 2020-05-22 09:28
劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。
- [河南-郑州]
- 王丽侠律师
- 220152积分
回复时间： 2020-05-22 11:05
是可以主张经济补偿金的，
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
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回复时间： 2020-05-22 11:08
如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2020-05-22 11:08
你好，因有的情况说不够清楚，为便于了解沟通案件情况，慎重起见建议你直接携资料当面咨询或者加微信咨询，共同研究，为你作出详细的有针对性的解答，以免因信息不全、沟通不畅，解答有误。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2020-05-22 11:22
可以仲裁
- [江苏-南京]
- 许剑律师
- 44901积分
回复时间： 2020-05-22 11:42
可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金
- [山东-济南]
- 石亚男律师
- 120874积分
回复时间： 2020-05-22 14:23
搜集证据材料起诉维权。
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