发布者:微网用户 2021-11-12 状态:已过期 回复 (7)
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公司规章制度受到治安拘留属于严重违反制度,公司有权开除,请问没入职之前有过拘留算吗
公司规章制度受到治安拘留属于严重违反制度,公司有权开除,请问没入职之前有过拘留算吗,还有这个开除是必须的吗
相关问题
请问用人单位是否有权对严重违反规章制度的职工给与经济处罚?
你好,请问用人单位是否有权对严重违反规章制度以及损坏单位贵重货物的职工给与除名同时加以经济处罚吗?
根据企业职工奖惩条例中规定只能处罚其工资的20%,可是该职工损坏的货物非常贵重,并且屡次违纪违规。单位予以除名并要求追加其经济赔偿,不知是否合理,谢谢 由于其损坏的物品相当贵重,顾公司给与处罚的经济额度超过其工资的20%,是否合理?
发布者:九尾D 2009-02-13 状态:已过期 回复 (1)
急!!因违反规章制度被公司开除
被开除公司给的单子确实辞职申请单,他们说公司就一种单子,辞职跟开除是一样的!我因带回家洗没穿被抓到,跟他们理论,他们就说我态度不好,要开除我,却给了我一个辞职申请单,我要开除的单子他们说没有,就一种~!
公司制度:
在工作区域未穿工作裤一次:警告一次!(公告贴出)
未穿工作裤二次:写检讨书!
未穿工作裤三次:罚款10元!(公告贴出)
未穿工作裤四...
发布者:袁永普 2010-03-21 状态:已过期 回复 (3)
在本案中,该公司以王某严重违反公司规章制度为由,解除与王某所签订的无固定期限劳动合同是否合法?为什么
某有限责任公司成立于2000年10月15日。2007年12月26日,大学毕业生王某与该有限责任公司签订了无固定期限劳动合同。在劳动合同中约定:王某如果严重违反公司劳动纪律或者公司的规章制度,该有限责任公司可以解除与王某的劳动合同。2008年3月,该有限责任公司的管理制度中规定:职工如对单位同事暴力威胁、恐吓,将予以开除,同时通报公司,并视情节移交司法机关处理。2010年2月10日,王某在工作中与公司副总经理刘某发生纠纷,王某打伤公司副总经理刘某,后经鉴定,刘某构成轻微伤...
发布者:xanpe12 2010-06-04 状态:已关闭 回复 (2)
在公司违反了规章制度被予以开除是否有补尝金
在公司里违反了一项规定,被值班的班长数落,个人觉得这项规定的存在与否都无关重要,于是与他发生冲图,想请教这样被开除是否有经济补偿。
发布者:13761312375 2010-07-30 状态:已过期 回复 (3)
公司因我严重违反公司规章制度解除劳动合同
我在现单位已经工作十年了,工资待遇太低,多次向本公司提出协商,他们推说上面没有政策,一直没有解决。我们才到北京上访,我们走之前打电话请过假,回来后单位说我旷工7天就书面解除了劳动合同。他们的规章制度从来没有公式过。我现在和单位签定的是无固定期限劳动合同。公司是否可以单方面解除劳动合同,在这样的情况下单位会给予一定的经济补偿吗?
发布者:pNE9109 2010-08-07 状态:已关闭 回复 (0)
请问我在公司上班有11年了,现公司说我严重违反规章制度给我开除了
请问我在公司上班有11年了,现公司说我严重违反规章制度给我开除了。我能得到公司的赔偿吗?
发布者:ask20151110zbr 2015-11-10 状态:已过期 回复 (1)
请问严重违反公司规章制度被开除可以领到失业金吗
请问严重违反公司规章制度被开除可以领到失业金吗
发布者:ask20160513687 2016-05-13 状态:已关闭 回复 (0)
请问违反公司规章制度纪律受到公司制度处分外又控制员工加班算违
请问违反公司规章制度纪律受到公司制度处分外又控制员工加班算违反劳动法吗
发布者:ask20190425b83 2019-04-25 状态:已过期 回复 (3)
公司说我违反公司规章制度,给公司造成严重的声誉问题,但是又不开除我
公司说我违反公司规章制度,给公司造成严重的声誉问题,但是又不开除我,把我调岗,我又不同意,又强制性调岗,我要怎么办
发布者:等待 2019-09-29 状态:已过期 回复 (4)
因休息时间外出用手机网络赌博,被行政拘留3天,单位以严重违反公司规章制度为由解除了劳动合同
因休息时间外出用手机网络赌博,被行政拘留3天,单位以严重违反公司规章制度为由解除了劳动合同,律师请问这样解除违法吗???
发布者:ask20210428w8h 2021-04-28 状态:已过期 回复 (5)