发布者:唐志君 2021-11-13 状态:已过期 回复 (8)
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公司突然换老板..没有任何提前通知..合同期限未满..经理要求必须员工签署因个人原因愿意离职
公司经营原因 把生产车间承包给别人...提前10天口头通知...合同期限未满.....经理要求 员工签署因个人原因愿意离职 才可以同新公司签署合同,工作时间满半年,当事人不清楚劳动法,以为直接转去新公司,一个多星期过去,新公司没有劳动合同. (当事人已签了离职表-个人原因,按现在情况是否向旧公司要求补偿金呢?)旧公司是以经营不下去才裁员的,. 希望专业人士解答,多谢!
发布者:shao8256483 2013-04-28 状态:已过期 回复 (3)
你好,我是一名网店店主,雇了几个人没有签劳动合同,员工离职要求赔偿?我们不是公司
你好,我是一名网店店主,雇了几个人没有签劳动合同,员工离职要求赔偿?我们不是公司,也就算个体户,请问这样我要赔偿吗
发布者:ask20150706oq3 2015-07-06 状态:已过期 回复 (3)
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答案没有主页,社保还能查到个人姓名,但是出生日期不符,公司能出证明是本公司员工,!身为残疾人,工作了,十多年?
发布者:ask20160926evz 2016-09-26 状态:已关闭 回复 (0)
公司拖欠工资,员工被迫离职,离职证明协商的日期支付工资,后公司没有履行
公司拖欠工资,员工被迫离职,离职证明协商的日期支付工资,后公司没有履行,之后员工向法院申请,要求公司支付工资和赔偿金,一审已经判决,只支持工资,双方有15天的上诉期。
员工服从判决,只要工资;公司想继续拖欠,一会说承认支付工资但要到3月后才支付,一会又说他们要上诉,税公司早就停工了,不支付工资。法院建议员工选择协调,到3月后支付,不支付就强制执行;如果不同意调解,对方上诉,虽然理由是不成立的,但二审判决下来的等到次年下半年了。
请问法院的说法...
发布者:Yuhua覃 2017-12-07 状态:已过期 回复 (4)
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公司搬家,协议给赔偿金(没有纸质文件),填写离职证明写的是个人原因,赔偿金一直不给,请问我的赔偿金可以要回来吗?用什么方式要回?
发布者:小囡 2018-01-24 状态:已过期 回复 (7)
公司自己倒闭啦 要员工填离职填自己个人原因不是公司的原因,请
公司自己倒闭啦 要员工填离职填自己个人原因不是公司的原因,请问这个合理吗?
发布者:ask20191218sr1 2019-12-18 状态:已过期 回复 (4)
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钉钉上写个人原因辞职没有签字没有笔迹记录。只有审批是否有法律效益
发布者:唐志君 2021-09-08 状态:已过期 回复 (7)
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律师你好我所在劳务公司转让另一公司,原先劳务公司让员工自行解除合同原因个人原因自行离职,然后再与接手公司签合同。我于原劳务公司干了19年头6年没交保险,这种情况怎么样办律师?
发布者:ask20210930910 2021-09-30 状态:已过期 回复 (8)
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我在申请工伤认定期间,公司以我个人身体原因无法上班且旷工,默认员工自动离职,与我解除劳动关系,我该怎么办
发布者:ask202110298ep 2021-10-29 状态:已过期 回复 (8)
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我发现我们公司并没有给员工上社保,给员工签署临时用工合同,在一段时间后强迫员工签署离职协议,并再次签署临时用工合同这违法吗?
发布者:ask20211103td8 2021-11-03 状态:已过期 回复 (10)