发布者:ask20211117wio 2021-11-17 状态:已过期 回复 (6)
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请问公司提前一个月9月15日发了解除劳动合同通知。到10月15日却没有在解除劳动合同证明上盖章,这样的情况员工是否可以算作已经和公司解除了劳动合同?
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我刚经过试用期,正式上班一个月,现在公司撤柜劳动合同解除,没有提前一个月通知,请问我应该有什么权益。
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发布者:yujiyingzhi 2013-04-02 状态:已过期 回复 (3)
你好,请问合同未到期公司单方解除劳动合同,09年到现在,公司没有提前一个月通知
你好,请问合同未到期公司单方解除劳动合同,09年到现在,公司没有提前一个月通知,到听说公司经营不善已到劳动局报备了,能得到2N+1的赔偿吗?
发布者:ask20150713bnp 2015-07-13 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20150713bnp 2015-07-13 状态:已过期 回复 (2)
在公司离职,没有辞职书,没有其他解除劳动合同的书面证明,但是,我已提前30天通知公司,并且完成交接
在公司离职,没有辞职书,没有其他解除劳动合同的书面证明,但是,我已提前30天通知公司,并且完成交接。收集了相关证据,搜索了法律知识得出以下违法1:每天工作超出正常工作时间8小时,达到12小时,每周工作6天,每月早已超标规定的36小时,且无加班费。
违法2:要求员工放弃保险。
违法3:拖欠工资两个月
违法4:自签合同4月份起压10天工资至今未发
请问我的观点是否正确,工资只有2000左右,我可以要求公司补加班费社保吗? 申请律师代理需要多少钱呀
发布者:ask20161025cow 2016-10-25 状态:已过期 回复 (2)
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在公司离职,没有辞职书,没有其他解除劳动合同的书面证明,但是,我已提前30天通知公司,并且完成交接。收集了相关证据,搜索了法律知识得出以下违法1:每天工作超出正常工作时间8小时,达到12小时,每周工作6天,每月早已超标规定的36小时,且无加班费。
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发布者:ask20161025cow 2016-10-25 状态:已过期 回复 (4)
你好,我签了解除劳动合同的协议还可以申请仲裁吗?我不知道没有提前一个月通知属于违反合同
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发布者:ask20170609e0u 2017-06-10 状态:已过期 回复 (8)
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