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请问公司提前一个月9月15日发了解除劳动合同通知。到10月15日却没有在解除劳动合同证明上盖章

云南－昆明 11-17 16:39 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(6)

请问公司提前一个月9月15日发了解除劳动合同通知。到10月15日却没有在解除劳动合同证明上盖章，这样的情况员工是否可以算作已经和公司解除了劳动合同？

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[湖北-襄阳]
王远洋律师 VIP
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回复时间： 2021-11-17 18:05

你好！不算。

追问：

王律师您好，如果这样的话员工需要如何解除劳动合同呢？因为员工主动提出离职就没有补偿了，还需要30天才能解除，这样不是完全受制于企业吗？员工如何才能主张自己的权利，在自己不主动提出离职的情况下尽快解除合同呢？

回答：

可以依法解除合同。

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2021-11-17 18:28

9月15日解除劳动合同

追问：

谢谢陈律师。员工凭借公司盖章的解除劳动合同通知还有公司单方面定于10月15日解除劳动合同的录音是否能作为10月15日与公司解除劳动合同的证明呢？

回答：

以员工实际收到为准

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2021-11-17 19:41

可以直接申请仲裁来维权的

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回复时间： 2021-11-17 21:20

不属于

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回复时间： 2021-11-17 21:25

解除了劳动合同

[广东-广州]
冯倩雯律师
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回复时间： 2021-11-17 20:22

通常按照合同情况处理。如需要进一步咨询，可与我联系。

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