发布者:橘子 2021-11-18 状态:已过期 回复 (9)
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劳动合同到期后,公司不续签,那么公司需要给我补偿金吗?法律有规定要不要给补偿金吗?
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劳动合同到期,公司未提前1个月通知劳动者,若不续签合同,是否违法?且需要补偿经济损失?
劳动合同到期,公司未提前1个月通知劳动者,若不续签合同,是否违法?且需要补偿经济损失?
发布者:byffli2008 2010-10-07 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同到期公司不续签给补偿金吗?
您好,我的合同是12月就到期了,如果公司11月的时候通知说不续签劳动合同,公司要支付经济补偿金吗?请回答的详细些,万分感谢
发布者:77997126 2010-11-05 状态:已过期 回复 (5)
员工合同到期,不在续签劳动合同,是否需要给员工补偿
员工合同到期,公司不想在续签劳动合同,公司是否需要给予员工经济补偿金以及其他补偿?
发布者:真正的悲伤 2010-11-26 状态:已过期 回复 (5)
劳动合同到期快一个月,但未续签,公司如果再提出解除劳动合同,补偿金如何支付?
我是2004年10月1日进的公司,但公司是2006年才正式注册的,劳动合同从2006年才开始签订。到2010年10月31日,已签了2次合同。我要与公司续签合同,但是合同期满到现在快到一个月(还差几天)合同还未正式签订,现与公司总经理就工作问题发生争执,总经理一气之下要解除劳动合同。这种情况下,公司该如何支付补偿金,有涉及到赔偿金吗?另外,我也是公司的领导层及劳动合同事务处理的执行者,合同没在在规定时间内续签是否自身也有责任?
发布者:sunnyyuan 2010-11-27 状态:已关闭 回复 (0)
劳动合同到期快一个月,但未续签,公司如果再提出解除劳动合同,补偿金如何支付?
我是2004年10月1日进的公司,但公司是2006年才正式注册的,劳动合同从2006年才开始签订。到2010年10月31日,已签了2次合同。我要与公司续签合同,但是合同期满到现在快到一个月(还差几天)合同还未正式签订,现与公司总经理就工作问题发生争执,总经理一气之下要解除劳动合同。这种情况下,公司该如何支付补偿金,有涉及到赔偿金吗?另外,我也是公司的领导层及劳动合同事务处理的执行者,合同没在在规定时间内续签是否自身也有责任?
发布者:sunnyyuan 2010-11-27 状态:已过期 回复 (2)
劳动合同到期用人单位未提出续签合同劳动者个人可以得到补偿金?
劳动合同到期用人单位未提出续签合同,也未提前一个月通知不续签合同,到期后用人单位提出终止合同,劳动者个人可以得到补偿金?如果可以得到,是什么补偿标准。
地区:广东东莞
发布者:lpzeng 2010-11-29 状态:已过期 回复 (2)
劳动合同到期,公司未提前1个月通知劳动者,若不续签合同,是否违法?且需要补偿经济损失?
我是2008年8月1日到2011年9月30日到期的...
发布者:XIESHIWU 2011-09-14 状态:已过期 回复 (6)
劳动合同到期,公司未提前1个月通知劳动者,若不续签合同,是否违法?且需要补偿经济损失?
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发布者:XIESHIWU 2011-09-14 状态:已过期 回复 (2)
劳动合同到期后,续签合同可以变换工作岗位吗。若员工不同意,公司需要补偿吗
我公司有一员工劳动合同就要到期了,他现岗位是食堂厨师。合同到期后续签合同,拟安排车间生产工人岗位,员工不同意,公司需要补偿吗。
发布者:华凯丰 2013-07-26 状态:已解决 回复 (2)
劳动合同到期,公司不予续签,需要补偿吗?固定期限和无期合同各怎么赔偿?
劳动合同到期,公司不予续签,需要补偿吗?固定期限和无期合同各怎么赔偿?谢谢!
发布者:汪慧霞 2016-02-29 状态:已过期 回复 (4)