发布者:ask20211120k9z 2021-11-20 状态:已过期 回复 (9)
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只签试用期合同没有正式劳动合同工资半年被解雇
2008.04.20到天津那诺机械制造有限公司上班,6月13号签了2个月的试用期合同(4.20-6.20日)约定了试用期工资2400试用期后3000.但是之后工资转正为3000后一直没签正式合同,2008.10月公司因为没有业务停工让我们几乎所以的员工回家待命,10.27日公司打电话要我28日去公司说有事情,28日到公司之后,公司给我了《解除劳动关系通知书》,说因为经济发生严重困难要求与我解除劳动关系,并要我2008.10.30日之前来公司办理有关手续,逾期视自动解除劳动关系。当时我要求公司给发10月份工...
发布者:xiaofanzi01 2009-07-21 状态:已解决 回复 (3)
我和公司首次签订的劳动合同是三年,无试用期,第二次签订劳动合同是一年,却有两个月的试用期,这合法吗?
第二次签订劳动合同是因为公司更改了公司名称和法人,所以才签订了第二次劳动合同.第一次签订的合同,已工作了6个多月了.
发布者:JANEloue 2009-08-22 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同中规定一个月试用期,两个月后不给转正,并准备辞退,公司应如何赔偿
除了两倍赔偿以外,是否还得补还两个月转正工资的差额?
发布者:zengjialinp 2009-09-22 状态:已关闭 回复 (3)
如果提前转正的话是不是劳动合同上的试用期就无效了?
已经提前转正,但现在想辞职,合同上试用期没到,是不是只能提前一月写辞职申请,不是3天了?
发布者:liuyangczbz 2010-05-29 状态:已关闭 回复 (0)
如果提前转正的话是不是劳动合同上的试用期就无效了?
已经提前转正,但现在想辞职,合同上试用期没到,是不是只能提前一月写辞职申请,不是3天了?
发布者:liuyangczbz 2010-05-29 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同上写的是:试用期2000,试用期后2500,试用期过后他始终不给我涨工资,怎么办?
劳动合同上写的是:试用期2000,试用期后2500,试用期过后他始终不给我涨工资,怎么办? 问题补充:我是3月9日,进的公司。开始面试的时候谈的是会计兼管一个仓库的仓管,上班前半个月我一直在财务部,发现会计这个职位的工作好多好烦,我的前手只是做会计这一项工作,我就向领导提出,我手里的活太多了,根本忙不过来,顾不上那个“兼职”的仓管,他让我写了一份工作明细报告。他当时就说:“这就对了,有什么问题写出来,最喜欢这样的员工了”
我7月初,一看我的工资没涨到2500...
发布者:小黄小姐 2010-07-30 状态:已过期 回复 (5)
试用期满,老板未按试用合同按时转正,然后离职时没有按照试用期合同约定离职,老板扣发20天工资是否合法
我8月底入职,签了一份试用期合同。合同约定试用期从8月26号至9月30号。十月份后老板并未按照试用合同转正,之后我也没有按照合同规定离职。现在情况是10月份有20天工资未发,请问这是否合法。如不合法,如何讨回欠薪。
发布者:jacycui 2011-11-22 状态:已过期 回复 (1)
刚入职签了2个月试用期合同,试用期满后没签正式劳动合同但是发着转正工资
刚入职签了2个月试用期合同,试用期满后没签正式劳动合同但是发着转正工资,现在无故辞退我
发布者:ask20180718y9k 2018-07-18 状态:已过期 回复 (4)
劳动合同劳动报酬,1正常工作时间工资1720,2计件工资写着按公司相关规定含加班,合法吗
劳动合同劳动报酬,1正常工作时间工资1720,2计件工资写着按公司相关规定含加班,合法吗,我仲裁要加班费,能不能被支持
发布者:ask20190815y03 2019-08-15 状态:已过期 回复 (3)