发布者:c211124CK 2021-11-24 状态:已过期 回复 (13)
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物业公司没有与员工签定劳动合同,也没有交纳社保医保,每天工作时间12小时,员工辞职,可不可获得赔偿?
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公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,辞退时,需付双倍工资吗?
公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,因企业不景气,公司决定裁员,辞退时,员工说企业违反了劳动合同法,没签定劳动合同,要求企业付双倍工资,双倍工资需从进企业时算起,这个说法是正确的吗?
发布者:hnyyayaya 2010-10-09 状态:已过期 回复 (3)
请问:我们公司现在的工作时间是每个月工作28天每天10.5小时,公司也没有跟员工签劳动合同,上班打卡
请问:我们公司现在的工作时间是每个月工作28天每天10.5小时,公司也没有跟员工签劳动合同,上班打卡是指纹的,所以员工手上没有什么证据证明在这个公司工作。辞职后都很难拿到工资。请问我们该怎么样才能拿到工资? 劳动部门可不可以解决?如果我请律师那我的工资怕不够律师费的。
发布者:1599294048 2015-10-14 状态:已关闭 回复 (1)
请问:我们公司现在的工作时间是每个月工作28天每天10.5小时,公司也没有跟员工签劳动合同,上班打卡
请问:我们公司现在的工作时间是每个月工作28天每天10.5小时,公司也没有跟员工签劳动合同,上班打卡是指纹的,所以员工手上没有什么证据证明在这个公司工作。辞职后都很难拿到工资。请问我们该怎么样才能拿到工资? 出入证,工作服都没有但是录音跟照相可以想办法。请问如果我拿到这些证据我该怎么做呢?是上劳动部门还是……?
发布者:1599294048 2015-10-14 状态:已关闭 回复 (1)
情况是这样的:进公司一个月实习期之后并没有签劳动合同;公司没有为所有员工买过保险;每天工作12小时
情况是这样的:进公司一个月实习期之后并没有签劳动合同;公司没有为所有员工买过保险;每天工作12小时,超出的4小时没有每日加班费;每月上班28天,超出的7.5天没有加班费;领工作服时说辞职会扣钱,公司打印的《离职申请》写着工作不满半年要扣800元的培训费(实际根本没有培训),没有提前一个月填写《离职申请》会扣除十天工资和其他相关费用。
提问:在这种情况下,我可以提交《离职申请》之后马上离职吗?我在网上看到有人说如果公司违法,可以马上离职,是真的吗?
发布者:ask20160311pgd 2016-03-11 状态:已关闭 回复 (0)
我在一家餐饮公司工作,老板不按时发工资,没有劳动合同,上班时间每天13小时
我在一家餐饮公司工作,老板不按时发工资,没有劳动合同,上班时间每天13小时,后来改为每天十小时,没有休息时间,请问自离能要回工资吗
发布者:ask20161118423 2016-11-18 状态:已过期 回复 (9)
我公司签订的劳动合同,没有给我!上班时间为每天12小时以上,工作两年半了
我公司签订的劳动合同,没有给我!上班时间为每天12小时以上,工作两年半了!不做了请问能得到什么赔偿!如果是加班费的话,应该怎么计算!
发布者:ask20170317zvz 2017-03-17 状态:已过期 回复 (1)
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我父亲没有劳动合同公司没有缴纳社保每天工作10小时以上每月休息三天这三天分成6个半天休息!近日我父亲在休息时间突发疾病死亡公司应该赔偿吗
发布者:ask20190113c9w 2019-01-13 状态:已过期 回复 (13)
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公司规定我们每天上班时间是八个半小时,我们每天正常上下班,但是公司却以我们没有干够8个小时的工作,给我们当天上班算了旷工,并罚款200元,不想罚款的就加班加够8小时,按照法律我们员工应该怎么做
发布者:. 2021-01-27 状态:已过期 回复 (5)
在物业公司工作了两年,物业公司一直未与员工签订劳动合同,也未缴纳社保
在物业公司工作了两年,物业公司一直未与员工签订劳动合同,也未缴纳社保,在职期间生了重病住院之后(下班后不久,血压升高引起脑出血),物业公司不理不睬,家属申请赔偿被拒,是否能够索赔?成功的可能性大吗?我在杭州,能不能接单处理?流程是怎么样的?
发布者:少年派 2021-06-18 状态:已过期 回复 (13)