发布者:珊~ 2021-12-07 状态:已过期 回复 (3)
相关问题推荐: 企业员工休产假期间是否发放工资(公司缴纳生育保险)?这期间的
企业员工休产假期间是否发放工资(公司缴纳生育保险)?这期间的
企业员工休产假期间是否发放工资(公司缴纳生育保险)?这期间的工资是指生育津贴吗?
相关问题
因婚育保险缴费时间不够,导致产假期间不能享受生育津贴, 公司是否应当足额发放工资
因婚育保险缴费时间不够,导致产假期间不能享受生育津贴, 公司是否应当足额发放工资,社保公积金会正常缴费吗?
发布者:ask20160424jjk 2016-04-24 状态:已过期 回复 (6)
员工领取的是公司的保险补助,未缴纳社保,产假期间应该怎么发放
员工领取的是公司的保险补助,未缴纳社保,产假期间应该怎么发放工资?
发布者:ask20160919wxw 2016-09-19 状态:已过期 回复 (1)
单位缴纳生育金 但员工个人缴纳不足一年 按当地规定不能享受生育金 这样员工产假期间工资发放如何发放
单位缴纳生育金 但员工个人缴纳不足一年 按当地规定不能享受生育金 这样员工产假期间工资发放如何发放?
发布者:dmd3604 2016-11-08 状态:已过期 回复 (1)
产假期间由公司照常发放工资,报销生育险后公司有权扣减员工的生
产假期间由公司照常发放工资,报销生育险后公司有权扣减员工的生育险吗?
发布者:✨丫头✨ 2016-11-12 状态:已关闭 回复 (0)
深圳市员工休产假期间公司工资发放额=税前工资–生育险基数2030–出勤工资
深圳市员工休产假期间公司工资发放额=税前工资–生育险基数2030–出勤工资,合法吗
发布者:ask20170206h2g 2017-02-06 状态:已过期 回复 (2)
由于公司给我交的社保在生产时不满一年,所以领取不了生育津贴,那么我休产假期间工资是否应由公司发放
由于公司给我交的社保在生产时不满一年,所以领取不了生育津贴,那么我休产假期间工资是否应由公司发放,如果不予发放我应该怎么办
发布者:哎呦嘿 2017-05-07 状态:已关闭 回复 (0)
社医保缴纳不满12个月,无法享受生育津贴,请问请产假期间企业是否要发产假期间的工资?
1、本人于2016年10月份入职公司,因意外怀孕,当时已告知公司此事,当时本人有意自动提辞职。
2、因公司试用期间比较满意我的工作表现,同意本人继续为公司服务(因当时怀孕有些工作不适合从事,公司特意调整了工作内容并给降薪了),且口头承诺到时公司会按公司规章制度执行,产假期间会发放基本工资1500元给本人。
3、就在本人休产假的第二个月,公司突然停止发工资,现公司现推脱说根据国家对于相关问题的规定,“根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假...
发布者:xuyuhua 2017-08-17 状态:已过期 回复 (1)
生育保险没有连续缴满十个月,产假期间企业是否应该发放工资?
湖南地区规定,生育保险必须在生孩子之前连续缴满十个月才能享受生育津贴,因我是2017年1月交的生育保险,7月就生孩子了,不能享受生育津贴,休产假期间,公司每个月帮我发了产假工资,后续公司发现我不能享受生育津贴后,是否有权利把我的产假工资扣回?
发布者:李搜狐 2018-01-23 状态:已过期 回复 (2)
单位有给在职女员工购买生育险,产假期间正常发放工资了,津贴报销下来之后是否还需要支付给职工?或两者就
如果生育险未交满一年的情况下义乌这边是没有生育津贴补助的,单位是否应该支付员工产假工资和缴纳社保?
发布者:a569335824 2018-08-08 状态:已过期 回复 (4)
申请了生育津贴,批款后,公司以产假期间正常发放的工资超过生育津贴金额为理由拒绝向员工发放生育津贴
申请了生育津贴,批款后,公司以产假期间正常发放的工资超过生育津贴金额为理由拒绝向员工发放生育津贴,公司的行为构成违法吗?应该怎么维权
发布者:ask20200824bsp 2020-08-24 状态:已过期 回复 (4)