发布者:c2112131ou 2021-12-13 状态:已过期 回复 (6)
相关问题推荐: 公司经济出现困难,进行裁员,本人已有身孕,公司续存状态下,对我进行停薪留职处理
公司经济出现困难,进行裁员,本人已有身孕,公司续存状态下,对我进行停薪留职处理
公司经济出现困难,进行裁员,本人已有身孕,公司续存状态下,对我进行停薪留职处理,我应该怎么办?
相关问题
公司想给个别员工做停薪留职处理,合法吗?
我们公司有一个部门因为特殊原因暂时撤销,公司想给该部门的员工做停薪留职处理,公司之负责给他们缴纳社保,请问现在做停薪留职合法吗? 公司与员工协商一致,同意做停薪留职
发布者:烦烦不凡01 2009-06-17 状态:已过期 回复 (2)
请问停薪留职人员合同到期无故不续签和不回公司上班的处理程序?
请问关于停薪留职人员合同到期无故不续签和不回公司复岗的处理程序是怎样的?如不履行合同或擅自脱岗,自书面通知下发多少日之后作解除劳动合同处理?
发布者:长沙言下 2009-09-17 状态:已解决 回复 (1)
你好本人在公司上班8.20号工作中出现违规操作!当月绩效已经对我进行了口头警告和降D处理
你好本人在公司上班8.20号工作中出现违规操作!当月绩效已经对我进行了口头警告和降D处理!事隔40多天,如今公司又要开除我或者调换工作岗位!我的劳动合同签的是操作工!我不接受换岗!公司开除我也不赔偿请问这样合理吗?我该如何维护自己!公司现在也没证据证明我违规操作谢谢
发布者:ask20161011skb 2016-10-11 状态:已关闭 回复 (0)
公司没有经过本人同意将本人处理的事件进行实名编辑教材进行公开
公司没有经过本人同意将本人处理的事件进行实名编辑教材进行公开培训是否合法
发布者:ask20190524s8g 2019-05-24 状态:已过期 回复 (3)
公司现在裁员不赔钱,以不发工资、不给退工单作为要挟;并且公司现在经济困难、债务累累
公司现在裁员不赔钱,以不发工资、不给退工单作为要挟;并且公司现在经济困难、债务累累,可以借此理由不赔钱裁员么?尤其是我这种无固定年限的员工该怎么索赔,如何维护自己的利益呢…(作为一家上市公司2月份的工资和社保至今未发未交)
发布者:ask202003163y2 2020-03-16 状态:已过期 回复 (18)
工作中出现违规行为,公司对我进行停职处理。但是一直没有给处理结果而且扣压了两个月工资也不发放
工作中出现违规行为,公司对我进行停职处理。但是一直没有给处理结果而且扣压了两个月工资也不发放,这样我该怎么做
发布者:______一表人渣i 2020-05-20 状态:已过期 回复 (16)
有一款app冒用我司名义,进行非法网络金融活动,报警后,警察说我们公司没有直接的经济损失,故不处理
有一款app冒用我司名义,进行非法网络金融活动,报警后,警察说我们公司没有直接的经济损失,故不处理。多次报警,亦无处理。同时,我司已登报声明,与该app并无任何关系,最近很多受害者打电话找到我,我该如何处理?
发布者:ask202005306av 2020-05-30 状态:已过期 回复 (6)
请问现阶段本人因疫情处于停薪留职的状态,医社保一直由公司购买着; 如果报销生育险
请问现阶段本人因疫情处于停薪留职的状态,医社保一直由公司购买着;
如果报销生育险,公司会把产假属于我的底薪补上给我吗?
发布者:微网用户 2021-03-23 状态:已过期 回复 (5)
本人在公司干了六七年,现公司已 经营困难为由要大量裁员,跟我
本人在公司干了六七年,现公司已 经营困难为由要大量裁员,跟我们说只给签订合同时的基本工资2500×年限来补偿,而不是按年平均工资×年限来补偿,同意就签字,要是不同意就在家待岗,只发基本工资和缴纳社保公积金,现我们有二三十人已待岗四个月有余,现在公司又刚裁退了几名主管,听说给的是年平均工资×年限来补偿,他们都签字了,而我们却不是,这个也是区别对待,该如何维权!公司现在也就剩10个左右的在职人员了,公司如果黄了,就更麻烦了!公司通知得时候都是集中跟我们口述...
发布者:20211208w2CQ 2021-12-08 状态:已过期 回复 (11)