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本人在公司干了六七年,现公司已 经营困难为由要大量裁员,跟我
北京 12-08 23:18 悬赏 0 发布者:20211208w2CQ 回答:(11) 本人在公司干了六七年,现公司已 经营困难为由要大量裁员,跟我们说只给签订合同时的基本工资2500×年限来补偿,而不是按年平均工资×年限来补偿,同意就签字,要是不同意就在家待岗,只发基本工资和缴纳社保公积金,现我们有二三十人已待岗四个月有余,现在公司又刚裁退了几名主管,听说给的是年平均工资×年限来补偿,他们都签字了,而我们却不是,这个也是区别对待,该如何维权!公司现在也就剩10个左右的在职人员了,公司如果黄了,就更麻烦了!公司通知得时候都是集中跟我们口述的,且声音还挺小,就怕我们视频录音,待岗也是钉钉工作群让主管通知我们,现在主管都签字同意补偿办理离职,群消息还能当证据吗?我们该咋办
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您好,建议协商解决。如果不行可以搜集证据申请劳动仲裁!
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