发布者:顾贝 2021-12-18 状态:已过期 回复 (5)
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在试用期内公司辞退我的原因竟然是没有做出业绩,这样的情况如果我提出赔偿金的话
在试用期内公司辞退我的原因竟然是没有做出业绩,这样的情况如果我提出赔偿金的话,提供入职资料以及考勤打卡以及工资条信息能够起诉要书赔偿吗?
相关问题
试用期内没有签订劳动合同,公司原因辞退我,我可以申请得到什么样的赔偿了,谢谢
我工作1个月,要求转正,但是拖到第二个月末的时候老板告诉我,公司内部亏损很大,董事会决定撤除不再设我的岗位,解雇我,让我月末离职(也就是提前一个礼拜告知我)。在公司期间没有签订劳动合同和协议,也没有社保,我可以要求得到什么样的赔偿吗,非常感谢!
发布者:蒙蒙的蝴蝶 2013-10-22 状态:已过期 回复 (2)
公司人事经理在面试时对我说:在七天试用期内如果被辞退就是没有工资的话,真的发生了就不能要工资了吗?
面试的时候人事经理说有7天试用期,通过试用期的话这7天也算工资,如果被辞退的话就没有工资,我工作了4天,在第四天下班时,人事经理说我工作不能达到她的要求把我辞退,我想问她在面试时就和我说了那样的话,现在被辞退,那我这4天的工资是不是就不能要了?我与公司未签订任何协议与合同
发布者:bobo00 2014-07-12 状态:已过期 回复 (1)
公司人事经理在面试时对我说:在七天试用期内如果被辞退就是没有工资的话,真的发生了就不能要工资了吗?
面试的时候人事经理说有7天试用期,通过试用期的话这7天也算工资,如果被辞退的话就没有工资,我工作了4天,在第四天下班时,人事经理说我工作不能达到她的要求把我辞退,我想问她在面试时就和我说了那样的话,现在被辞退,那我这4天的工资是不是就不能要了?我与公司未签订任何协议与合同
发布者:bobo00 2014-07-12 状态:已过期 回复 (1)
工作半年,已转正,没有工作失误。公司原因要辞退。而且也没有提前通知的情况下能拿到多少赔偿。
工作半年,已转正,没有工作失误。公司原因要辞退。而且也没有提前通知的情况下能拿到多少赔偿。
发布者:summer124 2016-11-10 状态:已过期 回复 (9)
试用期内被公司辞退,但公司没有合理理由,可以提出补偿嘛
试用期内被公司辞退,但公司没有合理理由,可以提出补偿嘛
发布者:ask20161115syl 2016-11-15 状态:已关闭 回复 (0)
试用期内,公司无正当理由可以辞退孕妇吗,如果被辞掉,是不是有三方面的赔偿
试用期内,公司无正当理由可以辞退孕妇吗,如果被辞掉,是不是有三方面的赔偿,即,生育保险方面 不少于90天的产假工资和生育津贴
,工资方面,社保方面,最多可得到12个月的赔偿。
发布者:肖 2016-12-05 状态:已过期 回复 (3)
试用期过了20天,公司没有提出转正,在试用期内也没有缴纳社保,被辞退,怎么办?
你好!律师
我17年4月26号进入恒旭公司上班的,说好的试用期是2个月,试用期间,不给交社保,不给签合同,可是2个月过去了,老板也没有提出转正。因为没有转正,所以我提出了离职,但是他们一直拖着不同意,17年7月20号收到他辞退我的消息,辞退原因是:我工作态度恶劣,现在想找他协商,他不同意签字,请问我还可以拿到我的的工资吗?
发布者:薄荷香-2 2017-07-21 状态:已过期 回复 (1)
你好,律师,咨询一个问题,如果公司因为业绩原因把我辞退,我提出赔偿
你好,律师,咨询一个问题,如果公司因为业绩原因把我辞退,我提出赔偿,公司说赔偿可以,但是要在离职证明上写因为业绩原因,这样合法吗
发布者:ask20200824ge5 2020-08-24 状态:已过期 回复 (1)
试用期内,由于公司业务调整被辞退,公司赔偿1个月,可以争取更多吗?在公司正常年终是有4个月的
试用期内,由于公司业务调整被辞退,公司赔偿1个月,可以争取更多吗?在公司正常年终是有4个月的,工作半年是2个月。
已经入职3个多月,剩2个多月,试用期是6个月。
现在年底10月了,工作岗位少,新岗位也没有年终。
发布者:时一 2021-10-14 状态:已过期 回复 (6)
因为个人原因,在没有提出书面离职申请的情况下,自动从公司离职
因为个人原因,在没有提出书面离职申请的情况下,自动从公司离职,但是这个月8天的工资也没有要,公司要求我归还这月购买的社保钱,请问合理吗
发布者:20211116eAI8 2021-11-16 状态:已过期 回复 (10)