发布者:ask20220110mc0 2022-01-10 状态:已过期 回复 (6)
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好的,是这样的,我跟之前的单位签订了竞业限制合同,离职时候老板又单给我写了一份承诺书,内容是支付我2018年5月份到2020年4月份每月500元的竞业限制费,如果没有按时支付,便赔偿我3万元。并按了他的手印。可是从今年二月份开始到现在一直没给我了,我想知道这份按手印的承诺书法律认可吗?我需要先找他问情况还是直接仲裁?
发布者:ask201903201t4 2019-03-20 状态:已过期 回复 (16)
与劳务公司签订两年合同到期,合同到期三个多月未能续签,现被用工单位以效益不好辞退
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发布者:ask20190527geh 2019-05-27 状态:已过期 回复 (10)
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我是工伤职工,单位让我和其他同事一起与公司签订离职协议,协议上没有任何有关工伤职工的说明,我也不知道工伤职工不可以随意辞退,协议签了,补偿款打给我了,现在要我上交工伤证,可我就享受不了工伤待遇,我想问一下我和单位签订的离职协议有效吗?
发布者:美丽秀出来 2019-07-26 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:ask20190920z5m 2019-09-20 状态:已过期 回复 (1)
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3月23日入职与公司签订的合同上面写着试用期三个月,试用期内离职需要提前三天发送书面申请,6月13日通过微信提起离职,主管表示要一个月才能走,这种可以在三天后直接走吗
发布者:ask20200615sua 2020-06-15 状态:已过期 回复 (9)
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发布者:ask20201026ekv 2020-10-26 状态:已过期 回复 (3)
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在前公司离职了。因为没有签订劳动合同。在劳动仲裁之前。向前单位要了离职证明。现在仲裁委员会通知了开庭时间。然后前单位说我骗取他们公司的盖章。这个有问题吗?是存在骗取吗?
发布者:两个木 2020-10-28 状态:已过期 回复 (8)
您好,我是实习生,跟公司签订了两年合同,合同上写离职需要提前三个月交书面报告
您好,我是实习生,跟公司签订了两年合同,合同上写离职需要提前三个月交书面报告,并且保证工作的顺利交接和书面承诺不得泄露公司的商业机密,但我已经提前一个月辞职了,如果没人交接我的工作,一个月后立即走人算违法?
发布者:ask202011225gk 2020-12-17 状态:已过期 回复 (13)
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发布者:ask202107295bu 2021-07-29 状态:已过期 回复 (13)