发布者:xiaosuantou 2010-07-28 状态:已过期 回复 (1)
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试用期辞职的问题···急
我是5月份和现在的公司签了1年的劳动合同,试用期6个月,没有社保,但是合同上写着,试用期辞职要提前一个月交辞职报告,我现在要辞职了,领导让我要一个月之后才能走,但是我不能待这么久,请问我要是递交辞职报告之后现在就走,违法吗?
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试用期辞职问题
我是一名08年的应届毕业生。。我在一家国企上班,并且还在试用期内。现在我要求辞职。。单位要我退换他给我报销的车费和来时住旅馆的报销费用。还有一半的防暑降温费用。请问是否合理。。如不合理我应怎么回应
发布者:woojunl 2008-08-25 状态:已过期 回复 (1)
关于试用期辞职的问题
我是2008年的毕业生,和上海一中学签了毕业协议书,现在已经在该单位上班了。就业合同还没有签,毕业协议书上说试用期是半年,也就是说我现在正处于试用期。那么我现在可以提出辞职,并且不用赔付违约金么?学校可不可以扣押我的档案?
发布者:jor123 2008-09-04 状态:已解决 回复 (4)
关于试用期辞职工资问题
我是2008年7月2日在一家软件公司入的职,签订了一份试用期合同,试用期2个月,工资1000,但是这份合同我没有,只有公司有!
2008年8月22的上午(星期五)我提出辞职,下午在公司把工作交接,星期一就没再去。当时老板已同意我离职并办了离职手续,但是工资老板说要到下月10号也就是9月10号才会发,当时承诺的一分也不会少,我也在工资条上签了字,但现在老板以我离职给公司带来损失为由拒付工资(我当时参与一个项目,但没签项目合同),打电话协商无效!有电话录音。
当时我把...
发布者:laodongzhongcai 2008-09-11 状态:已过期 回复 (3)
关于试用期辞职的问题
律师您好:
我在09年5月4日入职现在的公司,由于感觉与公司管理理念和风格不适合,我打算提出辞职。但之前与公司签订了一份劳动合同,合同期限为一年,其中包含三个月试用期,另外合同注明如辞职需要提前一个月通知。
我想问一下如果我在三个月之内(试用期内)提出辞职,是否可以提前三天通知公司就可以了?还是必须提前一个月?我希望提出辞职后能尽快离开,所以想向律师咨询一下具体的时间规定。
希望律师能给予解答,非常感谢。
RR
发布者:rebeccahjy 2009-06-09 状态:已关闭 回复 (1)
关于试用期辞职的问题
律师您好:
我在09年5月4日入职现在的公司,由于感觉与公司管理理念和风格不适合,我打算提出辞职。但之前与公司签订了一份劳动合同,合同期限为一年,其中包含三个月试用期,另外合同注明如辞职需要提前一个月通知。
我想问一下如果我在三个月之内(试用期内)提出辞职,是否可以提前三天通知公司就可以了?还是必须提前一个月?我希望提出辞职后能尽快离开,所以想向律师咨询一下具体的时间规定。
希望律师能给予解答,非常感谢。
RR
发布者:rebeccahjy 2009-06-12 状态:已解决 回复 (2)
试用期辞职的问题
我是在09年8月与公司签的四年合同,试用期一年,包括在合同期内。现在我想辞职,请问我需要支付违约金和培训费(中间公司组织了一次专业培训)吗?如果书面通知单位,要提前多少天? 合同中没有约定违约金,只是在学校签就业协议的时候口头说了是3000.另外在签合同的时候一次性给了我们安家费5000。合同上补充条款说了,在合同期内辞职,需返还5000安家费,这合理吗? 还有,我从9月到12月的工资都没有发,辞职了我的工资都能取得吗? 谢谢!
发布者:杜洪斌 2009-12-13 状态:已过期 回复 (2)
试用期辞职的问题
律师您好!
我是2009届毕业生,工作半年,马上转正了,但我不想做这份工作,所以想要在转正之前辞职,有些问题不明白,请您给解答一下,万分感谢!
我是09年7月到现在这个公司上班的,09年9月的时候有个上岗培训,培训完了之后签订了一份《上岗协议》,里面有这么几条内容:
四、乙方同甲方签订就业协议 ,但在《报到证》的时限外15日不报到或报到后三个月内要求辞职的,应向用人单位缴纳违约金5000元。
五、甲方签约乙方到中国移动通信集团甘肃有限公司工作后...
发布者:tertiarystone 2010-01-19 状态:已过期 回复 (1)
关于劳动者在试用期之间辞职的问题
我是学生,今年6月毕业,但我现在在上海这边实习,实习了快要两个月了,但我现在想要辞职,可他们说辞职的话就要扣我每天的工资35块钱,我一个月工资才1200块钱,就是说我每天的劳动价值只值5块钱而已,而且每天要工作十小时,我想请问一下他们这么扣我钱合理吗?而且我没跟他们签任何合同,当初他们也没说实习期没满就走的话要扣多少钱,我感觉被骗了一样,我该怎么办呢?
发布者:Annafashion 2010-01-22 状态:已过期 回复 (3)
关于试用期2个月后递交《辞职书》后的工作问题
我是2009年12.1号进的公司,公司告诉我们的试用期是2个月,每个月的25号发工资,说要压我们一个月的工资。我在2010年3月4号递交了《辞职书》,到2010年3月11号领导让我重新填了份公司制定的《辞职申请书》,至今他们没有招到人,也没有人来面试,我无法把工作移交给他人,但是我在2010年3月4日至3月11日已经将所有信息整理好以待移交。2010年3月13日之前我一直正常上班。我想咨询下,这种情况下,我接下来不去上班的话,他们算我旷工,扣我工资,是否合法?
发布者:glory588 2010-03-14 状态:已过期 回复 (3)
事业单位试用期辞职问题
我在潍坊某事业单位工作,大学毕业后只签了《大学生就业协议书》,双方约定,试用期12个月(招聘简章上规定的),尽口头约定服务5年,未签聘用合同,劳动试用期至2010年7月16日结束,我分别于2010年4月1日,7月9日提交辞职报告,但单位均以待领导决定为由,不给我答复,现已过试用期,辞职这件事我该怎么办?
发布者:hgv3314 2010-07-19 状态:已过期 回复 (2)