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试用期辞职的问题
广东 12-13 11:44 悬赏 20 发布者:杜洪斌 给我留言 回答:(2) 我是在09年8月与公司签的四年合同，试用期一年，包括在合同期内。现在我想辞职，请问我需要支付违约金和培训费（中间公司组织了一次专业培训）吗？如果书面通知单位，要提前多少天？ 合同中没有约定违约金，只是在学校签就业协议的时候口头说了是3000.另外在签合同的时候一次性给了我们安家费5000。合同上补充条款说了，在合同期内辞职，需返还5000安家费，这合理吗？ 还有，我从9月到12月的工资都没有发，辞职了我的工资都能取得吗？ 谢谢！
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- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2009-12-13 11:55
首先试用期为一年是无效的约定，同时单位存在违法行为，可以要求单位支付拖欠工资并不需要支付违约金。但安家费应该返回。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-12-13 12:23
一年时间的试用期，违反了法律规定。
可以以不发工资为由提出解除劳动关系，同时要求单位支付工资、赔偿金和经济补偿金。
如果单位不同意，可以申请劳动仲裁。
可以以不发工资为由提出解除劳动关系，同时要求单位支付工资、赔偿金和经济补偿金。
如果单位不同意，可以申请劳动仲裁。
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