发布者:Sere 2022-02-15 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:qauqidtfm 2009-04-10 状态:已过期 回复 (3)
08年7月入职!没签劳动合同,没交过社保!现公司无故辞退!应该如何索赔?
请问这样索赔有没有问题,还会不会少别的索赔呢?公司是口头辞退的,对仲裁没影响吧?
工作时间是08年7月1日到09年8月17日
仲裁请求:
1: 请求裁决被诉人补偿申诉人超出一个月未及时签定劳动合同的双倍工资30116元(2400*12+77.4*17=30116元)。
2:请求裁决被诉人支付申诉人未提前30天通知离职代通知金2400元。
3:请求裁决被诉人支付申诉人拖欠的2009年8月1日至17日工资1316元。
4:请求裁决被诉人支付申诉人工作满一年零2个月的经济补偿3600元。
5:补缴自申诉人参加工作之日...
发布者:rong2677 2009-08-22 状态:已解决 回复 (2)
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发布者:hnyyayaya 2010-10-09 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:沧海一粟 2020-02-27 状态:已过期 回复 (18)
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发布者:ask20200601442 2020-06-01 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:情字何解 2020-08-15 状态:已过期 回复 (9)
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在一家公司上班八个月,没有签订劳动合同,社保交了三个月,现在被辞退,辞退原因是我在年假期间没有回复公司领导发送的消息。请问我现在可以申请劳动仲裁么?
发布者:20220202vdAR 2022-02-02 状态:已过期 回复 (3)