发布者:郝乾利 2022-02-24 状态:已过期 回复 (3)
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刚入职一家公司不到两周,试用期三个月,就以不符合公司规定(直系亲属不得同时入职,面试时已告知)就辞退我,这合法吗
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试用期是三个月,在试用期之后的两天之内写了辞职书,也准准了我的请求,但说是公司的规定,以写辞职书的一
发布者:tianlan1987 2008-09-23 状态:已过期 回复 (2)
我和宁波的一家公司签了一年合同,但试用期要三个月,请问这样合理吗
发布者:解放派 2009-06-10 状态:已过期 回复 (3)
我签了一家公司,有三个月的试用期,有一个月的培训,这个培训算在试用期内
我签了一家公司,有三个月的试用期,有一个月的培训,这个培训算在试用期内,培训完成后,不想在这干了,就申请了辞职,问需不需要赔钱啊,合同上没有写违约金
发布者:ask20150810qox 2015-08-10 状态:已过期 回复 (8)
新到一家公司做还不到一个月适应不了辞工,没过试用期辞工 劳动法规定3天就可以离职
新到一家公司做还不到一个月适应不了辞工,没过试用期辞工 劳动法规定3天就可以离职,公司要批到一个月后我不同意,公司这样做合法吗?应该怎么做?
发布者:ask20160107602 2016-01-07 状态:已关闭 回复 (0)
我在一家公司做了四个月,前三个月是试用期,我在试用期内提出辞职
我在一家公司做了四个月,前三个月是试用期,我在试用期内提出辞职,经理说叫我再做一个月等他人招到我才可以走,我就又做了第四个月然后辞职了,可是他第四个月给我发的工资还是试用期的工资,他以前说三个月后转正的工资会提高,他说我第四个月就走了所以就还是按照试用期的工资算,请问他这样可以吗
发布者:ask20160716804 2016-07-16 状态:已关闭 回复 (0)
我七月5号开始一家公司上班一个多月,公司规定试用期三个月,试用期后才补交前三个月的社保
我七月5号开始一家公司上班一个多月,公司规定试用期三个月,试用期后才补交前三个月的社保,当时人事当面清算了八月份半个月的公司,我也没想起来,直接在单子上签字了,请问我现在还能要回七月份扣掉的社保费吗
发布者:ask201609223tr 2016-09-22 状态:已过期 回复 (1)
您好,我在一家公司工作,试用期是三个月,现在还在试用期内,他属于一家教育培训机构
您好,我在一家公司工作,试用期是三个月,现在还在试用期内,他属于一家教育培训机构,她让我们签一份保密协议,如果要进公司必须要跟课,这个课程他说价值4800,而且一次就能学会,他怕我们听完课就不干了,所以让我们签了4800的协议,她说如果被辞退就不用交4800,如果干不满两年自己辞职,就要给公司4800,我想问一下这保密协议是否有效,是否合法,我现在打算辞职,如果不合法,我该怎么维护自己的利益
发布者:雪儿 2017-06-13 状态:已过期 回复 (1)
你好,我在一家公司工作了24天就离职,打算去亲戚家帮忙开店,公司规定三个月为试用期
你好,我在一家公司工作了24天就离职,打算去亲戚家帮忙开店,公司规定三个月为试用期,我入职时只写了一份员工入职登记表,并且上交了身份证和银行卡复印件,公司这月十号把上月的工资已经结清,我保留了工资条和转帐明细,就在前天我离职时老板让我将所有公司资料留下并且也将我办公用的U盘里面的资料已经当面全部删除,可却以我曾经拷贝公司资料为由说我盗取公司机密,不给我发这个月的工资,这样的情况我有权利索回劳动报酬么?
发布者:ask20170915nn7 2017-09-15 状态:已过期 回复 (5)
律师您好!我是在试用期内8月30日离职员工,公司规定未满三个月试用期员工则需提前三天申请离职
律师您好!我是在试用期内8月30日离职员工,公司规定未满三个月试用期员工则需提前三天申请离职,当月扣了社保300元,那为什么扣我下个月的社保300元,
发布者:ask20190831zf6 2019-09-01 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20190831zf6 2019-09-01 状态:已过期 回复 (4)