发布者:ask202202285t6 2022-02-28 状态:已过期 回复 (5)
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单位强制要求员工参加二级建造师培训,考试。如果考试不通过要扣5000元工资。本人拒绝无效。这种行为是否违法,应以侵犯各种权益为由起诉或申请仲裁。
发布者:ask20170323qyf 2017-03-23 状态:已过期 回复 (2)
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员工无错误,但企业领导硬性要求员工停工十天并扣除薪水,怎么维权,凭借哪天法律法规维权
发布者:ask20170406siq 2017-05-26 状态:已关闭 回复 (0)
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你好!我想询问道外百盛商场领导要求店铺员工全体参加商场的联欢会每人75元,不去的找小鞋穿这样违法吗?我要怎么办?
发布者:ask2019011560o 2019-01-15 状态:已过期 回复 (3)
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上个月18号公司开年会。领导要求所有员工参加,我和另外三个同事没有去,也用休息调休了一天,现在领导说按照旷工算,要扣工资,是否合理?是否参加年会不是应该尊重员工个人意愿吗?我们应该怎么办?
发布者:繁星 2019-02-18 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask2019032652f 2019-03-26 状态:已过期 回复 (5)
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公司让我签自愿参加企业员工素养强化培训的表格,但不签会扣钱。培训内容是军训,要求我们规范的穿厂服佩工牌,行政管理人员都随便穿但一线工人却不许穿自己运动的鞋只能是工装配套的露脚凉鞋,不舒服合适,沙土到鞋里。同事都知道我们是精益考核受罚的,很难为情。但厂里就说是素养强化培训。我们参训不安排生产天天训练,行政管理传话让跑步或让做操还有走队列教官就会对我们反复练。而且,昨天开始站军姿还安排都面对墙壁,只离墙一步远!人人之后还要对大家总结自己工作不足!...
发布者:Johnny 2019-04-27 状态:已过期 回复 (2)
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公司领导之前口头承诺去外地参加完培训成功拿到证书后会给涨工资,并且职位也会提升。但是现在培训完公司就不了了之啦!现在我该怎么办啊,之前领导的口头承诺我并没有录音。
发布者:ask20190528qsy 2019-05-28 状态:已过期 回复 (1)
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您好,请问企业未培训私自调岗,造成员工死亡,要求不报工伤给予双倍赔偿,报工伤就不给钱,这种情况是否违法
发布者:ask201907024vt 2019-07-02 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:ask20200516x21 2020-05-16 状态:已过期 回复 (1)
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公司组织聚餐没有去参加,然后公司领导强制要求员工自己写辞职单离职,叫不要来上班,目前还是在上班的,拒绝后又有领导来谈说聚餐不去就是不给他面子,现在让你走你也不用提前一个月说,要是不走你也不会有好日子过(就是摆明说穿小鞋)会让大家都监督我,然后就找理由罚款,罚款金额不定,反问公司领导这是开除还是辞退都不是是劝退,这种情况应该怎么
发布者:ppt 2020-05-30 状态:已过期 回复 (9)