发布者:c2203122zI 2022-03-12 状态:已过期 回复 (8)
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公司无故辞退我,却以试用期间不能胜任工作为由辞退我,这样合理吗?
您好!我在一家公司上班了一个星期.因公司原因工作另有按排,却以试用期间不能胜任工作为由将我辞退,并且没有任何证明,并且我上岗前只交接了两天就顶下了工作并且完成的很好.请问公司这样做合理吗?我有权申请继续劳动关系吗?
发布者:xcdf41930427 2012-08-31 状态:已过期 回复 (2)
公司与我口头约定两个月试用期,未签劳动合同,上班已经15天,现在以不能胜任工作为由将我辞退
公司与我口头约定两个月试用期,未签劳动合同,上班已经15天,现在以不能胜任工作为由将我辞退,我可以要求补偿吗?请您指点!感谢
发布者:ask20151120y7y 2015-11-20 状态:已关闭 回复 (0)
公司与我口头约定两个月试用期,未签劳动合同,上班已经15天,现在以不能胜任工作为由将我辞退
公司与我口头约定两个月试用期,未签劳动合同,上班已经15天,现在以不能胜任工作为由将我辞退,我可以要求补偿吗?请您指点!感谢
发布者:ask20151120y7y 2015-11-20 状态:已关闭 回复 (0)
签订了一年的合同,合同中未注明有试用期,口头上也没有说过,现在公司以我不能胜任工作为由辞退我
签订了一年的合同,合同中未注明有试用期,口头上也没有说过,现在公司以我不能胜任工作为由辞退我,我可以要求赔偿吗?
发布者:ask20160406gui 2016-04-06 状态:已过期 回复 (1)
本人被公司以不能胜任工作为由辞退,并且之前没有告诉过我我不能胜任工作
本人被公司以不能胜任工作为由辞退,并且之前没有告诉过我我不能胜任工作,公司下了辞退通知书后就让我不要上班了,下了辞退通知书后没有培训,让我们直接走人,请问要怎么要求赔偿?
发布者:ask201711226wb 2017-11-22 状态:已过期 回复 (9)
您好,我今年大四,与公司签订了三方协议,公司在试用期期间以我不能胜任工作为由将我辞退
您好,我今年大四,与公司签订了三方协议,公司在试用期期间以我不能胜任工作为由将我辞退,请问我应该如何维权?
发布者:ask20180426d36 2018-04-26 状态:已过期 回复 (4)
目前公司以所谓捏造的不能胜任工作为由 工作态度不好 行为不良 等行为方式擅自辞退
目前公司以所谓捏造的不能胜任工作为由 工作态度不好 行为不良 等行为方式擅自辞退,我想请律师给予指导协助准备以后的仲裁
发布者:ask201905071v3 2019-05-07 状态:已过期 回复 (4)
公司以合同中有不能胜任工作同意调岗为由就调岗合理吗
公司以合同中有不能胜任工作同意调岗为由就调岗合理吗
发布者:ask2019102435f 2019-10-24 状态:已过期 回复 (5)
你好,昨天突然被公司辞退,以我不适合这个行业及不能胜任此工作为由,让我自己找人事,且不给于我赔偿
你好,昨天突然被公司辞退,以我不适合这个行业及不能胜任此工作为由,让我自己找人事,且不给于我赔偿!请问对于这种我可以索赔哪些?(入职七个月,临近长假及过年)
发布者:微网用户 2021-01-16 状态:已过期 回复 (7)