发布者:. 2022-03-20 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask20200716ws5 2020-07-16 状态:已过期 回复 (4)
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公司与员工对赌合法吗?
公司要求员工在规定时间内完成业绩,完成了给予奖励,未能完成按规定则扣罚规定期限内每个月的绩效工资并在对赌期限结束后员工自动申请离职。这样的对赌协议合法吗?
发布者:ask20200720vi4 2020-07-20 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:懂与动 2020-08-19 状态:已过期 回复 (6)
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公司领强迫员工在公司微信群里发红包可以投诉吗因为没有业绩领导就强迫我们发红包
发布者:ask20200903tpi 2020-09-03 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:大白兔奶糖 2020-10-23 状态:已过期 回复 (7)
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公司不告知员工业绩,工资发的不明不白的,我应该怎么办,可以告他吗
发布者:ask202106162cb 2021-06-16 状态:已过期 回复 (6)
请问同一家公司,不同岗位可以享受不同基本福利吗?比如有的部门享受工龄奖励
请问同一家公司,不同岗位可以享受不同基本福利吗?比如有的部门享受工龄奖励,公积金,节日红包,有的部门就没有,这个合法吗?
发布者:微网用户 2021-09-14 状态:已过期 回复 (2)
本人职位是销售,在职期间公司逼我签若业绩不达5w,或转化率不达20%则公司可以辞退员工,并无需赔偿
本人职位是销售,在10月29日被上级要求签一份《最后一个月考核通知书》,内容是:次月截止若业绩不达5w,或转化率不达20%则公司可以辞退员工,并无需赔偿。最后11月30日与本人解除劳动合同,并在离职证明上写明是因我个人原因离职的,本人没有提交过主动离职申请,公司已经将我移除企业微信,无法查询相关上班打卡记录,我是否还能向公司索要经济赔偿?
发布者:thwer00 2022-01-02 状态:已过期 回复 (2)
上班地方叫员工购买产品获得业绩奖励不发是不是诈骗
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发布者:. 2022-03-19 状态:已过期 回复 (7)
逼迫员工交PK金没有归还要求员工购买产品才有业绩奖励现在三个
逼迫员工交PK金没有归还要求员工购买产品才有业绩奖励现在三个月过去了业绩奖励一直拖欠不给不然辞职
发布者:微网用户 2022-03-19 状态:已过期 回复 (6)