发布者:ask20220407t1l 2022-04-07 状态:已过期 回复 (10)
相关问题推荐: 签了劳动合同,要提前一个月说,立马走,老板可以不给工资吗?
签了劳动合同,要提前一个月说,立马走,老板可以不给工资吗?
签了劳动合同,要提前一个月说,立马走,老板可以不给工资吗?
相关问题
我现在不想在这做了,没有签合同,但是老板不发工资,老板说要提前一个月辞职才可以发工资
我现在不想在这做了,没有签合同,但是老板不发工资,老板说要提前一个月辞职才可以发工资,但因为家中有事不得不走,现在也不知道怎么办了,您能帮下我吗?
发布者:ask20190219e15 2019-02-19 状态:已过期 回复 (3)
未签劳动合同可以拿到工资离职吗?我做了小时工一个多月,公司没让我们签合同
未签劳动合同可以拿到工资离职吗?我做了小时工一个多月,公司没让我们签合同,现在离职又不让,除非要我们不要工资就走。这种情况该怎么办呢?
发布者:ask201911297ae 2019-11-29 状态:已过期 回复 (10)
打工签了合同试用期一个月,因为由于提前开学干不满一个月,老板说有可能不给发工资
打工签了合同试用期一个月,因为由于提前开学干不满一个月,老板说有可能不给发工资,学生工
发布者:ask202008121vv 2020-08-12 状态:已过期 回复 (8)
我是一名出租车司机,19年七月24日与出租车承包老板签合同,合同上是开满一年提前一个月辞就可以离职
我是一名出租车司机,19年七月24日与出租车承包老板签合同,合同上是开满一年提前一个月辞就可以离职,但是没注意看后面还有一条合同到期后自动转入下一年,因此我开了一年半提前一个月就提出了离职,他当时也同意了,但是现在他说我第二个一年没开满要扣我一个月500元的违约金,我们本来就是挣点辛苦钱,算下来要扣我三千块,我应该采取什么办法啊?还有我没有正式到公司入职因此也没有买社保
发布者:ask20210117kxi 2021-01-17 状态:已过期 回复 (3)
实习期和试用期算在劳动期间么?加上试用期和实习期已入职一个月未签合同可以索赔么?20号发工资
实习期和试用期算在劳动期间么?加上试用期和实习期已入职一个月未签合同可以索赔么?20号发工资,只发前一个月的工资违法么?按一天65元发放工资,不按照底薪3000发放违法么?
发布者:虾仁猪心 2021-05-08 状态:已过期 回复 (5)
美甲师学徒和老板签了合同,必须要达到5星才可以拿第一个月的工资
美甲师学徒和老板签了合同,必须要达到5星才可以拿第一个月的工资,合同已经签了,美甲师学徒在没达到5星的情况下可以把第一个月的工资拿回来吗,才干第二个月,5星很难的
发布者:ask20210830js7 2021-08-30 状态:已过期 回复 (6)
没签劳动合同 每提前一个月都走了 老板要扣除我十天工资
没签劳动合同 每提前一个月都走了 老板要扣除我十天工资
发布者:微网用户 2021-11-17 状态:已过期 回复 (10)