发布者:ask202204241ux 2022-04-24 状态:已过期 回复 (17)
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我已工作10年以上,但用人单位不与我们签订无固定期限劳动合同,我该怎么办?
我们现有三位员工(原来一直是工勤岗位临时工)均已工作10年以上,但用人单位不与我们签订无固定期限劳动合同,要我们与原单位签订解除劳动合同后,给我们以前年限一年一个月的工资补偿,再与劳动派遣公司签订劳动合同,而后再派回到原单位上班,如果我们不同意就放言让我们去告就是.我们该怎么办?
发布者:lchy321 2008-10-14 状态:已解决 回复 (1)
劳动合同签定的主体用人单位为总公司,派驻工作点为分公司撤消了,本人属在职员工吗?
发布者:jvc 2009-02-24 状态:已过期 回复 (2)
我在一家单位工作,干了一个月发生了工伤,颧骨骨折,单位没有给我签订劳动合同,我现在要求对方赔偿应赔偿
要求对方赔偿多少钱呢?颧骨骨折属于几级工伤?应该向对方要求赔偿多少钱???
发布者:sdjnzh 2009-02-25 状态:已过期 回复 (6)
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作后解除(个人)劳动合同的经济补偿
根据《劳动合同法实施条理》第十条规定:“劳动者非因本人原因从原单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。”
此条在经济补偿方面只明确了“新用人单位在依法解除、终止劳动合同”时经济补偿的支付。且从此句看出,原工作单位应支付的经济补偿是可以合并到新用人单位一并支付...
发布者:wuming_5945 2009-04-09 状态:已解决 回复 (4)
用人单位未给签订劳动合同{但以工作尽一个月}是否视为已形成劳动合同
如果可以视为劳动合同,那么请教以下几个问题。
{1} 约定每天工作12小时,实际每天工作12.5小时,{未支付超时的工资}是否违反劳动法。
{2} 未按劳动合同约定的时间下班,是否视为违反劳动法规定的工作时间。
{3} 用人单位招工时,讲可以提供通勤车接送,可是每天上班要提前1.5小时上车,下班要延后1.5小时上车,有时会更长,有时还要等所有上车的人全了,才能开车,每天在单位的时间{包括工作的12小时,要超过17小时。是否视为未按劳动合同提供劳动条件?
...
发布者:刘博文 2010-10-22 状态:已过期 回复 (1)
你好,我在工地上班时不是幸受伤,没和用人单位签过合同,医院检查是食指粉碎性骨折
你好,我在工地上班时不是幸受伤,没和用人单位签过合同,医院检查是食指粉碎性骨折,为了我应得到的合法权利,我能得到哪些事赔偿?
发布者:ask20180803rop 2018-08-03 状态:已过期 回复 (3)
我在一单位工作了十年,是劳动派遣工,签过两次劳动合同,但是合同都没给我
我在一单位工作了十年,是劳动派遣工,签过两次劳动合同,但是合同都没给我,签过后就都收走了,现与单位有经济冲突,没有合同怎么办
发布者:宋鸿 2019-07-25 状态:已过期 回复 (2)
19年6月8号在田间工作走路时绊倒,导致左手腕处粉碎性骨折。用人单位与受伤人是临时雇佣关系
19年6月8号在田间工作走路时绊倒,导致左手腕处粉碎性骨折。用人单位与受伤人是临时雇佣关系,未签订任何劳务合同。工资日结。现在想做伤情鉴定请问应该去哪里做?谢谢!
发布者:ask20190804czf 2019-08-04 状态:已过期 回复 (6)
19年6月8号在田间工作走路时绊倒,导致左手腕处粉碎性骨折。用人单位与受伤人是临时雇佣关系
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发布者:ask201908045t3 2019-08-04 状态:已过期 回复 (6)
在职期间受了工伤(脚粉碎性骨折),因工作单位没有给员工保险,也没有签署劳动合同9年
在职期间受了工伤(脚粉碎性骨折),因工作单位没有给员工保险,也没有签署劳动合同9年,工作单位不承认,自己应该怎么申请工伤,或者说,请律师的话,申请工伤要怎么走程序
发布者:ꦿএ᭄无 2021-06-14 状态:已过期 回复 (12)