发布者:我是 2022-04-27 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:短信用户 2013-11-17 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:微信用户 2014-02-13 状态:已过期 回复 (1)
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我在公司做了十几年每周工作48小时近两年加班费一年结算合同到期了我不和公司不佥合同要公司修改合同公司不同意我离职有没有补偿
发布者:ask20150201356 2015-02-01 状态:已过期 回复 (2)
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我从公司离职,我每周工作54个小时,可财务说是正常工时,不算加班,而且加班按正常时薪,不是150%,而且合同上写实习期离职需要扣一千块钱,工资的话要下个月开工资时统一发,说我签了协议。我该怎么办,有可以详细咨询的律师吗?帮帮我
发布者:ask20160427o8s 2016-04-28 状态:已过期 回复 (8)
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我与公司签订的合同工作时间是每天八小时工作制,每周休息一天 实际情况是每天工作十二小时,一天假期都没有,节假日还要加班没有加班费,请假还扣工资
发布者:ask201607277hz 2016-07-27 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:ask20161018o5y 2016-10-18 状态:已过期 回复 (2)
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我的工作是门卫,和公司签订合同是每天8小时每周24小时实际30天24小时都上班,请问,可以要求支付加班费吗?
发布者:ask20170112dyx 2017-01-12 状态:已过期 回复 (7)
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工作时间上三天休两天,一个月下来240个小时左右,不算加班,合同签的服从公司安排,是否一定要服从她们的安排呢?
发布者:ask201809129se 2018-09-12 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:我是 2021-10-09 状态:已过期 回复 (7)