发布者:ask202204280yv 2022-04-28 状态:已过期 回复 (6)
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我面试的时候是说我们是做行政文员的,可进入后让我们做人事招人,而且要求我们每个月招聘3个业务员,如果没完成业绩就3个就每个扣500,然后让我们签订一份底薪2500,没到业绩就扣500的劳务协议。我想知道这个是否合理合规。
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请问在中国人寿面试文员,明明面试的时候说的是第二个月工资2300,结果实发只有九百多,说是因为我没有出单,可是面试的时候也没有说让我出单啊。
发布者:ask202001230f8 2020-01-23 状态:已过期 回复 (1)
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我们员工入职的时候人事部的经理说试用期是一个月的,填面试书上也写着员工试用期是一个月的。可是满一个月后,又说要满整月的,5月1号我们填了员工转正式员工的转正书,满了正月后,可是现在又说要满3个月的试用期,这要我们怎么办
发布者:ask20200614l0i 2020-06-14 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:听书人 2020-06-20 状态:已过期 回复 (8)
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我们几个暑假工在用人单位面试的时候交了100元押金,然后他在面试的时候没有讲我们要被送到分厂去,当天还没到分厂我们就后悔了直接回家了,现在他说你们面试通过了不能退还押金,怎么办,我们未签过合同
发布者:ask20200706vrt 2020-07-06 状态:已过期 回复 (5)
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我们是打暑假工的,之前面试的时候说做到九月份,但是因为各方面的原因,要八月底就走,但是店长说提前走要扣七天工资,但是之前他从来没和我们说过这个,今天突然说了
发布者:ask20200820a94 2020-08-20 状态:已过期 回复 (3)
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你,问一下,我们在用人单位面试完我也通过了,但是,出去的时候,派遣公司给我们要身份证原件说完办保险,我说给你们复印件就可以了,可以办的,但是他就是不行,最后尽然给用人单位说不要我了,我已经面试过了。这是什么行为,我应该怎么办,中介为了压身份证把我的工作给我搞黄了。不然的话我是可以上班的,这是什么行为,
发布者:杨宏佳 2020-12-22 状态:已过期 回复 (5)
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去公司面试的时候说三个月试用期,上班后又说三天试用期,当天让我们办了四张电话卡,试用期没过她们把卡都收回去了后什么也没说,现在电话卡欠费注销不了,他们现在也不管,发消息也不回。因为我当时直接去了别的城市,去附近营业厅说不支持电话卡注销,所以没能及时注销,想问下现在该怎么办
发布者:ask202101209ij 2021-01-20 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:ask20210417dui 2021-04-17 状态:已过期 回复 (8)
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在网上应聘的文员,联系人是行政文员,要我去总部面试,面试通过然后就去先去子公司流水线适应环境一个月之后正式转岗,跟我讲去了子公司不要提及自己是做文员就说面试普工,要不然人其他面试听到也想做文员了,但在子公司面试官单独面试的时候说有个特殊操作岗位举荐培养我,性质就是不能一年以内走掉,我就随口问了句我后面转文职是不是就不能转,然后面试官却说没有文职的,只有普工,之后就直接让我走人,说不要网上中介绍的,我想问一下这是骗局还是我做错了???
发布者:ask20210512e30 2021-05-12 状态:已过期 回复 (5)
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您好,入职前新华保险后开始招聘的时候以文员招聘,且在面试过程中明确回答无销售,但是入职后老员工以不签订代理合同不能给发工资为由,要求签订代理合同,并且要求新员工购买自保件产品,入职后新员工按照老员工要求进行工作,但是老员工以当月转正后期可以进公司内勤要求新员工继续购买自保件转正,但是转正后没有进入内勤的可能,新员工离职后,新华保险只给发放购买自保件转正的佣金,内勤的工资不予发放,通过怎样的方式可以维权,讨要回自己的劳动报酬,有钉钉打卡记录
发布者:Tom 2021-06-26 状态:已过期 回复 (7)