发布者:20220429Eaqo 2022-04-29 状态:已过期 回复 (9)
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已经通过试用期,但是公司以管理能力不好为由,约定2个月考核期,未达标的话降解除劳动合同,是否合理?如果同意方案,两个月后未达标能否申请维权
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您好,和公司约定两个月试用期,但是满了两个月说我表现不好,需要再试用一个月
您好,和公司约定两个月试用期,但是满了两个月说我表现不好,需要再试用一个月,结果这个月满了以后,又说对我不满意,要我自动辞职,我该怎样维权(没有签订劳动合同,试用期也没有买保险,我也没有任何证据)
发布者:ask20151023hsn 2015-10-23 状态:已关闭 回复 (0)
公司与我口头约定两个月试用期,未签劳动合同,上班已经15天,现在以不能胜任工作为由将我辞退
公司与我口头约定两个月试用期,未签劳动合同,上班已经15天,现在以不能胜任工作为由将我辞退,我可以要求补偿吗?请您指点!感谢
发布者:ask20151120y7y 2015-11-20 状态:已关闭 回复 (0)
我在9月10日进入公司,现在都已经4个月了,公司以未通过公司考核为由延长试用期
我在9月10日进入公司,现在都已经4个月了,公司以未通过公司考核为由延长试用期,也未签订劳动合同,现在每月拿1630的基本工资,当初看到招工信息上面写的工资是5000。由于没有签订合同,试用期怎么算,1630*80%还是5000*80%?现在不想干了怎样赔偿,谢谢啦
发布者:ask201601024al 2016-01-02 状态:已过期 回复 (1)
试用期已经过了,但是公司说转正可以以能力不足为由转正后的工资降低1000元,我现在已经算是试用期3个
试用期已经过了,但是公司说转正可以以能力不足为由转正后的工资降低1000元,我现在已经算是试用期3个月之后的工作了,我如果不想干了,是要公司辞退我还是要我自己申请离职,请问那种方式对我最有利,是主动离职还是让他们辞退我,工资要如何计算,我能否得到补偿?
发布者:13426225745 2016-11-02 状态:已过期 回复 (10)
按照合同约定三个月试用期,我应该已经转正一个礼拜了,但是现在由于公司要换地址我离家太远准备离职
按照合同约定三个月试用期,我应该已经转正一个礼拜了,但是现在由于公司要换地址我离家太远准备离职,但是公司说还没有给我转正所以我没有赔偿金,我可以领到赔偿金么
发布者:ask20161214p3j 2016-12-14 状态:已过期 回复 (8)
按照合同约定三个月试用期,我应该已经转正一个礼拜了,但是现在由于公司要换地址我离家太远准备离职
按照合同约定三个月试用期,我应该已经转正一个礼拜了,但是现在由于公司要换地址我离家太远准备离职,但是公司说还没有给我转正所以我没有赔偿金,我可以领到赔偿金么
发布者:ask20161214p3j 2016-12-14 状态:已过期 回复 (7)
我在一个网站推销公司上班 ,老板说试用期为三天,现在我已经通过考核并且已经工作了一个星期
我在一个网站推销公司上班 ,老板说试用期为三天,现在我已经通过考核并且已经工作了一个星期,我现在想辞职不做了,请问我能得到相应的工资呢?
发布者:初相识 2017-04-18 状态:已过期 回复 (1)
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试用期间怀孕,公司可否按提前3天为由,通知劳动者试用期考核不合格为由,回来公司办理离职手续?
发布者:alice-cheung 2017-07-12 状态:已过期 回复 (1)
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与公司签订了一年的劳动合同,试用期约定了三个月,但是签一年的劳动合同试用期期最多约定两个月,第三个月还是按实习工资计薪,怎么办,怎么追回少付的工资
发布者:Dear阿基米德 2019-10-07 状态:已过期 回复 (5)
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试用期已经到了,因为考核不通过,延长一个月。公司打算签署第二份劳动合同,能向公司索要多少赔偿。
发布者:ask20211021rwl 2021-10-21 状态:已过期 回复 (7)