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已经通过试用期,但是公司以管理能力不好为由,约定2个月考核期

江苏-苏州 04-29 09:34  悬赏 0  发布者:20220429Eaqo 回答:(9)
已经通过试用期,但是公司以管理能力不好为由,约定2个月考核期,未达标的话降解除劳动合同,是否合理?如果同意方案,两个月后未达标能否申请维权
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全部答案
回复时间: 2022-04-29 09:38
你好!这是不合理的。
回复时间: 2022-04-29 09:39
不合理可以申请劳动人事仲裁
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1015716积分
回复时间: 2022-04-29 09:44
可以协商解决的
  • [河北-保定]
  • 王林律师 VIP
  • 电话:13463270151
  • 416567积分
回复时间: 2022-04-29 10:04
你好,具体根据劳动合同约定内容确定
回复时间: 2022-04-29 11:14
你好,可以申请劳动仲裁。
  • [辽宁-大连]
  • 张亮律师 VIP
  • 电话:15142072411
  • 1194037积分
回复时间: 2022-04-29 23:14
不合理的
回复时间: 2022-04-30 20:39
可直接向劳动监察进行投诉的
回复时间: 2022-04-29 09:40
可以维权
回复时间: 2022-04-29 09:58
你好!这是不合理的。您可以直接申请劳动仲裁
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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