发布者:c2204302hE 2022-04-30 状态:已过期 回复 (8)
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发布者:ask201711230q3 2017-11-23 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask201711230q3 2017-11-23 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:你胖你先吃 2018-06-04 状态:已过期 回复 (7)
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工作了半年,单位不缴纳社保,也没签合同,我已经口头提出辞职,但没有提交书面辞职报告,现在我想申请劳动,我知道主张单位补缴社保,但不知道主张单位因没有签订劳动合同,支付双倍工资差额的补偿的诉求能不能得到支持?
发布者:你胖你先吃 2018-07-23 状态:已过期 回复 (11)
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我在职9个月,单位没有缴纳社保,我也忘记了是否签过合同,4月份辞职了,本没有打算找单位麻烦,但单位在5月15日结算工资时,以我工作失误为由扣押了我半个月工资,因此我想到了申请劳动仲裁,我提出的诉求主张我知道可以要求单位支付剩余工资和补缴社保,我还可以要求单位因没有和我签订劳动合同的双倍工资补偿差额吗?
发布者:你胖你先吃 2018-07-23 状态:已过期 回复 (11)
在职半年,因单位没有为我缴纳社保,也没有签订合同,我口头提出辞职
在职半年,因单位没有为我缴纳社保,也没有签订合同,我口头提出辞职,老板也答应了,因此没有书面辞职报告和离职原因证明。我本不想再找单位追究这些责任,但后来结算工资时,被老板扣押半个月工资,假如我现在申请劳动仲裁,除了可以主张单位补缴社保,还能不能主张单位支付半年未与我签订劳动合同的2倍工资差额?
发布者:你胖你先吃 2018-07-23 状态:已过期 回复 (3)
我在职期间,单位没有缴纳社保,也没签合同,4月份辞职了,本没有打算找单位支付这些补偿金的
我在职期间,单位没有缴纳社保,也没签合同,4月份辞职了,本没有打算找单位支付这些补偿金的,所以我辞职直接是口头提出的,没有提交书面辞职报告,也没有离职原因证明,然而单位在5月15日结算工资时,以我工作失误为由扣押了我半个月工资,因此我想到了申请劳动仲裁,我提出的诉求主张我知道可以要求单位支付剩余工资和补缴社保,我还可以要求单位因没有和我签订劳动合同的双倍工资补偿差额吗?这些主张仲裁委能否支持?
发布者:你胖你先吃 2018-07-26 状态:已过期 回复 (7)
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我7月份辞职,我11月份去缴纳个人社保,发现最近5个月。原单位未给我停社保,也未给我交社保。11月要求前公司给我社保,但是现在还没有给我停,请问这期间费用谁承担,且前单位未停社保协商不成我该怎么处理?
发布者:ask20181203060 2018-12-03 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:ask201902280fc 2019-02-28 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:方建℡¹⁷⁷³³º²⁶²²¹ 2020-05-26 状态:已过期 回复 (3)