发布者:ask20220507t6v 2022-05-07 状态:已过期 回复 (6)
相关问题推荐: 在公司上班10个工作日,没有签订劳动合同,被辞退,不给工资
在公司上班10个工作日,没有签订劳动合同,被辞退,不给工资
在公司上班10个工作日,没有签订劳动合同,被辞退,不给工资
相关问题
律师您好:在某公司未签订劳动合同工作半年被辞退
律师您好:2009年11月至2010年5月我在某公司工作,公司以试用期为理由一直拖延和员工签订劳动合同,于2010年5月把我辞退,我想了解一下该公司是否应按劳动法赔偿我双倍工资和负怎样的法律责任?
发布者:591370143 2010-05-18 状态:已解决 回复 (2)
公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,辞退时,需付双倍工资吗?
公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,因企业不景气,公司决定裁员,辞退时,员工说企业违反了劳动合同法,没签定劳动合同,要求企业付双倍工资,双倍工资需从进企业时算起,这个说法是正确的吗?
发布者:hnyyayaya 2010-10-09 状态:已过期 回复 (3)
工作四个半月,未签订劳动合同,公司不予双倍赔偿,而且无故拖欠多月工资!
我于2010年5月13日在新公司入职,离职时间为2010年9月25日,公司一直未与我签订劳动合同,而且无故拖欠多月工资和出差的差旅费,直至今天才结清我所有费用,离职后答应赔付我双倍工资,今天人事经理告知公司不批准赔偿双倍工资,请问我可以申请哪些赔偿,我上班的是黑龙江总公司的浙江办事处,如果打官司是不是要起诉黑龙江总公司,有几成胜算?听说有个新法律法规,规定如果被雇佣者起诉用人单位,用人单位败诉要罚款三万元,不知有没有这种说法?还望各位律师加以援手,小生感激...
发布者:zlzloveyf 2010-11-05 状态:已过期 回复 (2)
公司没签订劳动合同,周六上班没双倍工资,过年没有带薪休假,现在我辞职需要提前一个月吗?(已经工作1年
公司没跟我签订劳动合同,但又给我买社保,周六算正常上班,没有双倍工资,过年国家规定的7天假,公司反而把7天的工资扣了,现在我工作1年了,请问我需要尽义务提前一个月跟公司辞职吗?
发布者:thekingv 2014-06-20 状态:已解决 回复 (6)
我在一家电子商务公司工作了3个多月,没有签订劳动合同(公司都没有合同),把我开除了,最后一个月的工资
我在一家电子商务公司工作了3个多月,没有签订劳动合同(公司都没有合同),把我开除了,最后一个月的工资只给了一半,该怎么做呢?
发布者:迷途的羔羊yy 2014-10-21 状态:已过期 回复 (4)
在公司工作四个多月,公司没有签订劳动合同也没有给我买社保,公司无故将我辞退还不发工资
在公司工作四个多月,公司没有签订劳动合同也没有给我买社保,公司无故将我辞退还不发工资,这种情况我如何维权?
发布者:ask20150521vem 2015-05-21 状态:已过期 回复 (4)
我上班五个月,没有签订合同,现在公司辞退我,昨天通知的我今天去公司结算,工资只结到今天,我该怎么处理
当初面试时我提出签合同,然后总经理说公司其他员工都没有签订合同,所以签不签都没有什么意义,后来就没有签了;因为结算的问题我找总经理,他说当时他找的是零时工,然而他当初并没有明确的说明是招的零时工
发布者:476690480 2016-02-19 状态:已过期 回复 (2)
多人没有跟公司签订劳动合同只有口头协议上班五个月今被公司无故辞退一二月份工资无处申领
多人没有跟公司签订劳动合同只有口头协议上班五个月今被公司无故辞退一二月份工资无处申领,投诉无门到仲裁,提供证据不足,不给立案求大家帮帮忙,帮我们把辛苦钱要回来就可以了,谢谢
发布者:ask20160302cmz 2016-03-02 状态:已过期 回复 (5)
没有签订劳动合同,做了半个月被辞退,公司不给发工资,微信群里的排班可以做为上班的证据
没有签订劳动合同,做了半个月被辞退,公司不给发工资,微信群里的排班可以做为上班的证据,到劳动局举报吗?
发布者:鸽子 2018-08-07 状态:已过期 回复 (6)
在公司上班快两个月了没有签订劳动合同,现在突然告知辞退,而且工资一分没有
在公司上班快两个月了没有签订劳动合同,现在突然告知辞退,而且工资一分没有,我该怎么办
发布者:痞酒° 2020-01-14 状态:已过期 回复 (6)