发布者:ask20220517gcr 2022-05-17 状态:已过期 回复 (5)
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外包人力公司派遣人员到用人单位,现劳动合同未结束,但外包公司以用人单位项目结束为由要求调岗,是否合理?员工可以得到什么补偿?
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在某单位工作11年!一直是劳务派遣!现在合同马上到期!公司将全部派遣人员转为劳务外包!请问合法吗!如果就此不签合同会得到赔偿吗!是单位强制变签劳务公司!说不签就属于自动离职!
发布者:ask20161029mth 2016-11-03 状态:已过期 回复 (2)
请问下我是劳务派遣人员,用人单位与我解除劳动合同,我也上劳务公司解除合同也签字了
请问下我是劳务派遣人员,用人单位与我解除劳动合同,我也上劳务公司解除合同也签字了,养老保险的手续也快到手了,现在就等补偿金和失业金了,可用人单位又要用我让我回去,说不回没补偿金和失业金,这种情况下,我不回去有补偿金和失业金吗?
发布者:QUEEN 2017-01-10 状态:已过期 回复 (4)
我在国企单位上班10年,签劳动派遣合同是派遣公司,我的实际用人单位是派遣公司还是国企
我在国企单位上班10年,签劳动派遣合同是派遣公司,我的实际用人单位是派遣公司还是国企,在第一个派遣公司签了8年,和第二个派遣公司签合同要求我们自己离职我们都签字了,说是不能同时和两个派遣单位签合同,两年到期请问我要求签无期限合同单位能同意吗,要是不同意赔偿是赔偿几年的工龄?
发布者:ask20170424cnz 2017-05-12 状态:已过期 回复 (6)
我于2013年二月二十八号签订劳动派遣合同到本单位工作!2016年一月一号于本公司签订劳动合同
我于2013年二月二十八号签订劳动派遣合同到本单位工作!2016年一月一号于本公司签订劳动合同,如今解除劳动合同,经济补偿金从那天计算
发布者:ask20170724e9s 2017-07-24 状态:已过期 回复 (11)
工伤赔偿。我跟劳务公司有派遣合同,跟用人单位没有劳动合同。我
工伤赔偿。我跟劳务公司有派遣合同,跟用人单位没有劳动合同。我可以要求用人单位支付十年双倍工资吗?
发布者:防风 2017-08-12 状态:已过期 回复 (2)
劳务派遣合同到期,用人单位要求续签为劳务外包合同,并以此为由拒绝赔偿劳动者
劳务派遣合同到期,用人单位要求续签为劳务外包合同,并以此为由拒绝赔偿劳动者,请问用人单位违法了吗?
发布者:ask20170812xg6 2017-08-12 状态:已过期 回复 (5)
单位项目要结束了,单位要求我们与其他公司重新签劳动合同,否则将我们派遣到别的公司
单位项目要结束了,单位要求我们与其他公司重新签劳动合同,否则将我们派遣到别的公司,不给予赔偿金,是不是违法
发布者:ask201906239t6 2019-06-23 状态:已过期 回复 (6)
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我以前是劳动派遣,2016年在不知道的情况下被劳动外包,单位诓骗我们公司几百人签了解除合同证明,又签了空白合同,外包公司没有外包资质,今年我们想集体上告,要怎么告,单位应该怎么赔
发布者:ask201911075fk 2019-11-07 状态:已过期 回复 (5)
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用人单位以公司经营困难为由要解散公司部门人员,在合同未到期之前单方面提出解除劳务关系,这个时候员工应该怎么办?
发布者:Lnny 2021-02-23 状态:已过期 回复 (9)
用人单位以公司经营困难为由要解散公司部门人员,在合同未到期之前单方面提出解除劳务关系
用人单位以公司经营困难为由要解散公司部门人员,在合同未到期之前单方面提出解除劳务关系,(用人单位微信通知解散,未说具体解散日期,员工微信与用人单位沟通提前解除合同补偿,用人单位未正面回应,目前2月份员工也还在职)这种情况员工是否可以去劳动局投诉?
发布者:Lnny 2021-02-26 状态:已过期 回复 (13)