发布者:ask20220509xzo 2022-05-30 状态:已过期 回复 (11)
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公司并未签订劳动合同,只是委托第三方签了协议,协议内容写不适用于劳动法,不承担社保和医疗保障,请问是否合法,我可以劳动仲裁公司未签劳动合同吗
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口头协议半年后签订劳动合同,公司未按口头协议执行,怎么办
开始到公司工作时未签订任何协议或合同,仅口头约定试用期2个月;之后工作4个月后重新谈定工资待遇(未留任何书面依据),之后3个月实领工资为约定工资扣除保险后部分,工资单上没有显示扣除部分,保险也没有给我们交;12月29号签订2年工作合同,今年1月领取工资时告知我们前3个月我们的工资是按低于口头协定的标准支付的,已全额支付;目前正在私下扯皮;请问公司做法合法吗?我们如果采用罢工的方式合法吗?还有公司所谓扣除的保险为全额保险每人扣除530余元.谢谢!
发布者:ery45 2009-01-12 状态:已解决 回复 (8)
我与公司签订了一份培训协议,但没有签劳动合同
我与公司签订了一份培训协议,但没有签劳动合同,培训协议中规定:乙方参加培训学院的培训。通过结业考试合格后,必须为甲方服务两年,服务期限为甲方开业后满两年,乙方的劳动合同到期而培训协议约定服务期未满时,该申请人需续签劳动合同
。乙方服务期未满,提出离开甲方单位,乙方应按照人民币3000元每年(250每月)
我想问一下如果我离职的话需不需要陪付纬约金。 首先谢谢苏律师,这是原协议内容:(现在我已经干了一个多月了一步公司就要求签合同了)您看如果我现在离职的...
发布者:akakakwk 2010-04-15 状态:已过期 回复 (1)
公司提前终止了劳动合同,并签了协议,协议上赔偿的金额和劳动法标准不符,是否可以认定协议书无效,重新申
您好,今年7月31日,我老公的公司提前终止了合同,并让他们都签订了协议书,但是我们事后查劳动法才发现,协议书上面赔偿款的金额并不符合劳动法赔偿标准,而且协议书上面写我老公是08年1月在公司工作的,工作年限是2年,但是事实上,我老公是03年1月1日就在这个公司工作的(合同是08年才开始签订的)。是否可以认定协议书的赔偿无效或者有误?我们是否还可以根据劳动合同法的相关规定争取合理的经济补偿?
发布者:linda2010 2010-09-12 状态:已过期 回复 (6)
公司提前终止了劳动合同,并签了协议,协议上赔偿的金额和劳动法标准不符,如何重新申请赔偿?
您好,今年7月31日,我老公的公司提前终止了合同,并让他们都签订了协议书,但是我们事后查劳动法才发现,协议书上面赔偿款的金额并不符合劳动法赔偿标准,而且上面写我老公是08年1月在公司工作的,工作年限是2年,只给了我老公三个月的赔偿款。但是事实上,我老公是03年1月1日就在这个公司工作的(合同是08年才开始签订的)。我们是否还可以根据劳动合同法的相关规定争取合理的经济补偿?
发布者:yxp2176 2010-09-17 状态:已过期 回复 (4)
我和一家公司签订了一份代理销售合同,是属于劳动合同还是委托合同?
我和一家公司签订了一份代理销售合同,是属于劳动合同还是委托合同?
发布者:qqw1234 2010-11-13 状态:已过期 回复 (4)
公司与我签订的是合同封面写的是雇佣协议而不是劳动合同,但是我看内容和网上的劳动合同差不多
公司与我签订的是合同封面写的是雇佣协议而不是劳动合同,但是我看内容和网上的劳动合同差不多,那这个算劳动合同吗
发布者:ask201908048cq 2019-08-04 状态:已过期 回复 (5)
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公司委托第三方和我签订的劳动协议,是电子版的,是否具备法律效力?协议里面第一句是我们没有劳动关系,我不理解这是什么意思?
发布者:陌路夜未 2021-09-27 状态:已过期 回复 (10)
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公司未签订劳动合同,只是微信发了一份空白合同并未签订。工资一直都是拖很久才发,离职后提成工资一直未发,走劳动仲裁能胜诉吗?能获得哪些赔偿
发布者:ask20220310hce 2022-03-10 状态:已过期 回复 (9)
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还没有拿到毕业证,签订全职协议(内容偏劳动合同)合同内要求离职需提前3月。现将我调岗为另一个岗位,我上班一个月不适应想离职,需提前3月通知离职?
发布者:ask20220419u0y 2022-04-19 状态:已过期 回复 (9)
公司委托第三方跟我们签劳动协议,协议里面内容写不适用于劳动法和不承担社保福利
公司委托第三方跟我们签劳动协议,协议里面内容写不适用于劳动法和不承担社保福利,医疗保障,这份协议是否合法
发布者:是个凡人 2022-05-28 状态:已过期 回复 (5)