发布者:ask20220702p7g 2022-07-02 状态:已过期 回复 (5)
相关问题推荐: 我在去年毕业前实习阶段,找了个晚辅班做兼职,他让我签了个劳动合同
我在去年毕业前实习阶段,找了个晚辅班做兼职,他让我签了个劳动合同
我在去年毕业前实习阶段,找了个晚辅班做兼职,他让我签了个劳动合同,然后干了不到一个星期我就因为疫情原因辞职了,没有交社保,我现在刚毕业,我还是应届毕业生身份吗
相关问题
去年7月份毕业到现在还没签订劳动合同违法吗
08年10月份到公司实习,没实习协议,去年7月份毕业,12月底的证书,不过到3月5日我们才拿到手,公司之前不给签合同、协议之类的,算非法用工吗?
发布者:仁轩 2010-03-17 状态:已过期 回复 (1)
实习生取到毕业证后,不太愿意与公司签劳动合同
公司在2010-05月份招了一个实习生,由于当时该为实习生还未领取到毕业证,所以公司与这实习生签了实习生协议,协议期至道2010-08月,现这实习生取到毕业证,公司要求与这实习生转签劳动合同,但这实习生不太愿意签,如果公司不与这实习生转签合同,公司会触犯法律吗? 但是这个实习生,表现优秀,但是实习生的这一举动,考虑到实习生稳定性的问题,但是公司都想留住人才。
发布者:cutecat20 2010-07-14 状态:已过期 回复 (3)
律师,您好,我是一个为毕业的大学生,现处于实习阶段,公司叫签合同
律师,您好,我是一个为毕业的大学生,现处于实习阶段,公司叫签合同,但合同上面好多东西都没写清楚,请问可以签吗
发布者:韩宗柱 2018-08-29 状态:已关闭 回复 (0)
您好,我去年12月27日来公司实习,今年7月毕业,7月21号签劳动合同
您好,我去年12月27日来公司实习,今年7月毕业,7月21号签劳动合同,现在快一年了,说今年我没有年假,公司做法合理吗
发布者:ask20181123gx8 2018-11-23 状态:已过期 回复 (5)
去年五月在杭州实习,七月毕业签的试用合同,八月转正,刚刚通知部门要裁员
去年五月在杭州实习,七月毕业签的试用合同,八月转正,刚刚通知部门要裁员,按照正常流程走的话需要提前三十天通知并且给予一个月赔偿金吗
发布者:ask201906052ec 2019-06-05 状态:已过期 回复 (9)
#毕业实习#和公司签了劳动协议,在实习也就是试用期间,合同写随时可以离职
#毕业实习#和公司签了劳动协议,在实习也就是试用期间,合同写随时可以离职。于是我在离职前两天提出离职,第二天上完班就没去了,但是公司不给我当月离职的工资,属于合法嘛?我可以拿回当月的薪资嘛
发布者:ask201906110pd 2019-06-11 状态:已过期 回复 (4)
本人已经毕业,实习合同六月底到期,目前自己因为薪资原因不打算签订劳动合同
本人已经毕业,实习合同六月底到期,目前自己因为薪资原因不打算签订劳动合同.但实习合同规定辞职需要一周交接,且不能给公司造成利益损害之类的.目前老板打算拖到某个项目开始再给我明确答复,我担心到时候他以“我辞职损害了项目推进”为理由拒绝支付工资,想询问:1.这点是否成立2.实习合同上有漏洞,写了到6月31日,但6月只有30天,算无效合同吗?3.实习合同到期且未签订劳动合同的我现在处于不受合同和公司约束的关系吗?
发布者:ask20200713y09 2020-07-13 状态:已过期 回复 (10)
还没有毕业,处于校外实习阶段,需要和公司签劳动合同吗
还没有毕业,处于校外实习阶段,需要和公司签劳动合同吗
发布者:ask20200811dss 2020-08-17 状态:已过期 回复 (3)
学院要求实习学生毕业,必须跟公司劳动签合同。不签合同不给毕业
学院要求实习学生毕业,必须跟公司劳动签合同。不签合同不给毕业证合理吗
发布者:ask2021042076b 2021-04-20 状态:已过期 回复 (7)
请问公司和已毕业的签实习合同是可以的吗?实习合同是属于劳动合
请问公司和已毕业的签实习合同是可以的吗?实习合同是属于劳动合同吗?
发布者:ask20210726ejb 2021-07-26 状态:已过期 回复 (6)