发布者:ask20220705c1y 2022-07-05 状态:已过期 回复 (5)
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没签合同,试用期没满,不发工资合法吗?试用期一个月,刚开始不适应这份工作上了20天的时候申请离职,经理因紧缺人叫我考虑一下再说所以没同意,后来想想就考虑一下看能否适应,一个星期后感觉还是适应不了天天上夜班又申请离职。经理同意了离职不过以我申请得太突然要求下个月10号才可以走!!因有事需要不能待到10号,经理以试用期未满,以批准离职为由不可以请假,只有自动离职没有工资,,25天就白上了。这合理吗?帮帮忙我该怎么办?
发布者:ask20150602fvd 2015-06-02 状态:已关闭 回复 (0)
我是美团骑手,站点让我们申请成了个体户,工作了14天,要离职不给工资怎么办
我是美团骑手,站点让我们申请成了个体户,工作了14天,要离职不给工资怎么办。
发布者:ask202101067lb 2021-01-06 状态:已过期 回复 (5)
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我大半个月前写了辞职申请,快要离职了。在这里工作了三年多,入职时候也签了劳动合同,入职后听人说社保医保什么的还要自己去申请,我以为会主动帮我缴纳,也就没有去管这件事情,直到现在才发现,没有给我缴纳任何社保医保,去财务科询问,他们告诉我说他们也不清楚(前段时间才招的人),说我没有去申请就算我主动不缴纳。我应该怎么办
发布者:ask20210517hrh 2021-05-17 状态:已过期 回复 (5)
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入职未满三个月试用期,现在申请离职,跟老板说离职的时候并未说未提前一个月说离职需要扣除那月工资,现在结算工资的时候却说扣除掉一个月工资,这样子合理吗?能不能去劳动局举办拿回那一个月的工资?
发布者:jx210520DH7x 2021-05-20 状态:已解决 回复 (1)
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入职的时候签订的劳动合同上说工作没满三个月扣半个月工资,现在上半个月班了因为公司管理层变动想离职,如果公司不给发放工资怎么办?
发布者:诺言 2021-05-26 状态:已过期 回复 (9)
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工作2个多月未签劳动合同、未买社保和保险、离职后申请双倍工资要减掉第一个月吗?只能要求1个多月的双倍工资吗、还有补偿金是否可以要求半个月赔偿?
发布者:逆袭 2021-07-04 状态:已过期 回复 (8)
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没有签劳动合同的公司,工作了一个月时间,离职结算工资的时候被要求签身份证号码是合法的吗?因为身份证号码填写错误老板扬言我违法了,并且说出后果自负之类恐吓的话语是否具有法律依据
发布者:ask20210823sag 2021-08-23 状态:已过期 回复 (10)
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在环卫工作,说前两个月不给工资 第三个月开始给,离职的时候才能拿前两个月的工资 这合理吗?该怎么办
发布者:ask20220130o5p 2022-01-30 状态:已过期 回复 (4)
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在境外工作,回国休假后辞职,工资结算是到国内航班那天截止,但离职资料上的离职时间是我申请离职那天,中间差一个多月,请问工资这么结算合理吗?
发布者:ask20220517d5r 2022-05-17 状态:已解决 回复 (6)