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日工资计算时不算法定假日合理吗?
我公司是按月薪/22算日工资的,有双休,我5月8号正式辞职,结五月份工资时公司按4天算的日工资,去掉了五一和双休,这种做法合理吗? 另外,我的五险怎么算?公司应交的那部分费用需要自己承担吗? 公司经常用请假抵消法定假日加班费,合理吗?
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我五月份只工作了4天的话,五月份的保险费要自己承担吗?
发布者:shiyuenuanfeng 2013-05-14 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:474544651 2012-10-11 状态:已解决 回复 (1)
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发布者:李小雪1999 2013-04-21 状态:已解决 回复 (5)
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发布者:yunliysq 2013-05-14 状态:已解决 回复 (1)
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